La apertura estuvo a cargo de la Directora de Contrato, Maria Alencar, quien reafirmó el compromiso de la empresa con la promoción de una cultura de respeto, destacando la responsabilidad compartida del liderazgo en la prevención de conductas inapropiadas y en el fomento de relaciones basadas en la ética, la valoración de las personas y la inclusión. En su intervención, también destacó que el Consorcio UHN fue seleccionado para recibir el programa de manera pionera entre las obras de Tenenge, lo que demuestra la confianza de la organización en el potencial del contrato para difundir y fortalecer esta cultura.

Posteriormente, el contenido fue presentado por Gustavo Cerqueira, responsable corporativo de Integridad de Odebrecht, junto con la coordinación de Responsabilidad Social y Comunicación (RSCOM) de la obra, abordando los principios, lineamientos y objetivos del programa. Durante la presentación se detallaron los pilares de Respeto Construye, así como las acciones que se desarrollarán en el contrato, incluyendo capacitaciones, espacios de diálogo, campañas socioeducativas e iniciativas sobre temas prioritarios orientadas a fortalecer un entorno laboral libre de acoso, discriminación y cualquier forma de violencia.

Esta acción marca el inicio de una agenda continua de concienciación y compromiso, reforzando el compromiso de Tenenge y del Consorcio UHN con la valorización de las personas y con la construcción diaria de relaciones laborales más humanas, respetuosas e inclusivas.