Consorcio UHN capacita a líderes y multiplicadores para fortalecer la cultura del respeto

La primera etapa de Respeto Construye incluyó la capacitación de 103 líderes a través de Movimenta, el taller de Liderazgo Operacional de Odebrecht, desarrollado por los equipos de Personas y Organización y Capacitación Corporativa. Con un enfoque práctico y participativo, el programa abordó temas como el papel del liderazgo, el desarrollo de competencias, la productividad de los equipos, la comunicación no violenta, la integridad y la gestión de personas.

Como parte de las actividades de lanzamiento, también se realizaron espacios de diálogo con hombres y mujeres utilizando la metodología de la escucha activa. A partir de esta iniciativa, 15 multiplicadores, denominados Constructores del Respeto, comenzaron a actuar como agentes de transformación, fomentando el diálogo y difundiendo la cultura del respeto, la inclusión y la convivencia saludable entre los integrantes.

La capacitación se llevó a cabo en colaboración con los equipos de Integridad Corporativa y Responsabilidad Social, y contó con la participación del Director de Integridad de Odebrecht, Bruno Brasil, quien estuvo presente en el contrato para contribuir al proceso formativo y reforzar la relevancia de los temas abordados por el proyecto.

Además de las capacitaciones, Respeto Construye pasó a contar con presencia permanente en la obra mediante señalización fija instalada en áreas de alta circulación, como el acceso principal, las áreas de convivencia y los accesos a los vestuarios. Estos materiales destacan los valores de Nuestra Cultura y ponen de relieve los pilares fundamentales de la iniciativa, manteniendo el mensaje presente en el día a día de los equipos y reforzando continuamente actitudes de respeto, inclusión, integridad y valoración de las personas.

El proyecto también fue presentado oficialmente al cliente, quien conoció sus objetivos, lineamientos e impactos esperados. Para Maria Alencar, Directora de Contrato del Consorcio UHN, la iniciativa representa un paso más en la consolidación de una cultura organizacional basada en el respeto y el cuidado de las personas.

“El respeto es un valor irrenunciable y debe estar presente en todas nuestras relaciones. Respeto Construye fortalece nuestra cultura empresarial al promover la concientización, el diálogo y la construcción de un entorno cada vez más seguro, inclusivo y acogedor para todos”, afirmó Maria.