No início do mês de julho, foi realizada a reunião de abertura do Programa Corporativo Respeito Constrói, uma iniciativa da Tenenge, subsidiária da Odebrecht, voltada ao fortalecimento da cultura organizacional baseada no respeito, na integridade, na diversidade e na inclusão. O encontro reuniu gerentes e coordenadores do Consórcio UHN para apresentar os pilares do programa e sensibilizar as lideranças quanto ao seu papel fundamental na construção e manutenção de ambientes de trabalho seguros, respeitosos e acolhedores para todos.

A abertura foi conduzida pela Diretora de Contrato, Maria Alencar, que reforçou o compromisso da empresa com a promoção de uma cultura de respeito, destacando a responsabilidade compartilhada das lideranças na prevenção de comportamentos inadequados e no incentivo a relações pautadas pela ética, valorização das pessoas e inclusão. Em sua fala, ressaltou ainda que o Consórcio UHN foi escolhido para receber o programa de forma pioneira entre as obras da Tenenge, demonstrando a confiança da organização no potencial do contrato para disseminar e fortalecer essa cultura.

Na sequência, o conteúdo foi apresentado pelo responsável corporativo de Integridade da Odebrecht, Gustavo Cerqueira, em conjunto com a coordenação de Responsabilidade Social e Comunicação (RSCOM) da obra, abordando os princípios, diretrizes e objetivos do programa. Durante a apresentação, foram detalhados os pilares do Respeito Constrói, bem como as ações que serão desenvolvidas no contrato, incluindo capacitações, rodas de diálogo, campanhas socioeducativas e iniciativas de temáticas prioritárias voltadas ao fortalecimento de um ambiente livre de assédio, discriminação e qualquer forma de violência.

A ação marca o início de uma agenda contínua de conscientização e engajamento, reforçando o compromisso da Tenenge e do Consórcio UHN com a valorização das pessoas e com a construção diária de relações de trabalho mais humanas, respeitosas e inclusivas.