Reviva nuestra activación global de Bienestar en diversas obras del país

En abril, mes en el que celebramos el Día Mundial de la Salud, se llevó a cabo una activación global de Mais: – Nuestro Programa de Bienestar. Durante una semana, las unidades y proyectos de Canal do Sertão, PPP Saúde, ViaSul, Prosub RBN, Prosub CBS, Bloco 40, Gaslub, Metrô Gávea, RNEST y la oficina de São Paulo vivieron intensamente el tema del Bienestar, reconociéndolo no solo como un complemento del trabajo, sino como un elemento fundamental de la rutina, las relaciones y el entorno organizacional.

La iniciativa está vinculada al lema cultural de 2026, #CulturaQueTransforma, y refuerza el compromiso de Odebrecht con la valorización de las personas como principio central. El objetivo es consolidar el bienestar integral mediante acciones basadas en los cuatro pilares estructurales del programa (salud emocional, salud física, salud financiera y entorno laboral) como una práctica continua a lo largo del año, promoviendo la integración de los equipos, el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de iniciativas locales orientadas a la salud, la seguridad y la calidad de vida.

Haga clic aquí y vea un video que reúne la experiencia de cada obra y oficina durante la activación.

Desde 2024, la cultura del cuidado en Novonor y Odebrecht Brasil se ha fortalecido continuamente. A lo largo de esta trayectoria, el Programa Mais ha orientado prácticas, inspirado acciones locales y apoyado iniciativas alineadas con las necesidades de cada entorno de trabajo. Durante este período, se han impulsado campañas temáticas, carreras en obras, materiales informativos y la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas basada en las experiencias de los proyectos, facilitando la implementación de acciones en diferentes contextos.

Todas estas iniciativas refuerzan Nuestros Valores y nuestro compromiso de que cuidar de las personas es una parte esencial de Nuestra Cultura, guiando nuestra forma de trabajar y sustentando la construcción de resultados duraderos.