Empresas del Grupo Novonor destacadas en ranking de innovación abierta

Las empresas del Grupo Novonor han sido reconocidas por la edición 2023 del Ranking 100 Open Startups. El premio destaca a las empresas líderes en innovación y que ocupan posiciones atractivas para el mercado corporativo.

En la categoría de Ingeniería y Construcción, OEC quedó en 4ª posición. Ocyan quedó 2ª en la categoría Top 10 Petróleo y Gas y Braskem 2ª en la categoría Top 10 Química.

Además de reconocer y premiar a los principales practicantes de innovación abierta en el país, el ranking tiene como objetivo fomentar y medir la evolución de esta práctica en Brasil y en América Latina. Por contar con criterios objetivos, basados en la cantidad e intensidad de las relaciones entre corporaciones y startups, el Ranking 100 Open Startups es una de las principales fuentes de datos sobre open innovation, siendo utilizado como referencia por empresas e inversionistas que buscan conectarse con estos negocios. El Ranking es publicado desde el 2016 con enfoque en promover y generar negocios.

De acuerdo con 100 Open Startups, entidad que promueve el ranking y evalúa a las empresas participantes, este reconocimiento para OEC ocurre en función del destacado desempeño de la empresa en innovación abierta con Startups.

De acuerdo con Daniel Lepikson, responsable de Innovación en OEC, la presencia de la empresa en el ranking es fruto de un trabajo consistente y eficaz de relación con el ecosistema de innovación. “Acercamientos cada vez más frecuentes e intensos con startups nos están trayendo resultados tangibles ya medidos internamente, lo que confirma la importancia de este trabajo y amplía nuestra responsabilidad de mejorar cada vez más las acciones en este sentido”, evalúa. También según él, este reconocimiento solo fue posible gracias a la actuación de los equipos de las obras que, con creatividad y en la búsqueda por mejores resultados, están consolidando colaboraciones fructíferas.

OEC IN

El programa institucional de innovación de OEC, OEC IN, tiene el objetivo de concebir soluciones para los desafíos enfrentados en los sitios de obra y oficinas de la empresa. Él fue estructurado con base en cuatro vertientes: desarrollar una cultura interna dirigida a la movilización y comprometimiento; conectar a OEC al ecosistema de innovación abierta; ofrecer apoyo técnico en procesos de actualización tecnológica, gestión del conocimiento y transformación digital; y posicionar a OEC como protagonista que fomenta e integra la innovación en su sector de actuación. Además de estimular a los equipos a buscar nuevas metodologías, tecnologías, materiales y procesos, el programa proporciona la guarda y diseminación de estas informaciones, ampliando su aplicación en los sitios de obra.

OEC IN facilita el desarrollo de soluciones y desafíos de innovación para oportunidades identificadas. Siempre que identificada una oportunidad, son formados Grupos de Trabajo (GTs) – estructuras temporales que se organizan espontáneamente, inspiradas en el concepto de las “mesas ágiles”. Se trata de pequeños equipos multidisciplinarios integrados por personas con diferentes habilidades, trabajo colaborativo y objetivos comunes.