Mujeres son mayoría en cursos de calificación profesional en el agronegocio realizado por Atvos

De los 38 jóvenes que se graduaron en los cursos de Asistente Administrativo Rural y técnico en Azúcar y Alcohol, en Nova Alvorada do Sul (MS), 26 son mujeres

Las mujeres han aumentado su participación en el mercado de trabajo gradualmente. El agronegocio acompaña esta tendencia. Ubicado en Nova Alvorada do Sul (MS), el Polo Santa Luzia, de Atvos, terminó dos grupos de formación profesional para jóvenes y las mujeres responden por el 68% de los graduados – 26 de los 38 participantes.

“Estamos felices con la expresiva participación de las mujeres en los dos cursos. Entendemos que es nuestro papel fomentar la equidad de género y ampliar las oportunidades de calificación de la mano de obra femenina, ya sea para trabajar con nosotros o en otras empresas de la región”, destacó Danilo Bertoli, responsable del Polo Santa Luzia.

El día 22 de noviembre, 22 jóvenes – 16 mujeres y seis hombres – concluyeron el curso de Asistente Administrativo Rural. Realizado en conjunto con Senar (Servicio Nacional de Aprendizaje Rural), el curso tuvo duración de 11 meses y mantuvo el enfoque en la producción de caña de azúcar y en rutinas administrativas dirigidas al agronegocio. Las clases teóricas fueron impartidas por Senar y la parte práctica, realizada en el Polo Santa Luzia.

Las mujeres también fueron mayoría en el grupo que terminó el miércoles, 28 de noviembre, en el curso técnico en Azúcar y Alcohol, realizado en conjunto con Senai (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial). En total, 16 jóvenes concluyeron la capacitación profesional, 10 mujeres y seis hombres.

El curso empezó en noviembre de 2016 y habilita a los jóvenes para las actividades en el laboratorio industrial, incluso con registro en el CRQ (Colegio Regional de Química), además de conocimiento para actuar en todos las etapas del proceso industrial. “El curso fue muy importante para mi vida y mi carrera. Abrió las puertas de la empresa y las clases me agregaron mucho conocimiento. Puedo decir que profesionalmente soy muy feliz y realizada”, dijo la operadora Cíntia Oliveira Santos, una de las participantes del curso que fue contratada como integrante para trabajar en el sector de tratamiento de caldo de la industria.

“El objetivo es absorber estos participantes en las vacantes que surjan. Son jóvenes muy comprometidos, que valoran la oportunidad y es importante tenerlos en el equipo. Fueron dos años intensos de mucho aprendizaje y comprometimiento que resultó en la formación de técnicos muy calificados”, contó Rubian Zilmer, responsable de P&O en el Polo Santa Luzia.