La Semana Nuestra Cultura conecta historia, presente y futuro en Horiens

DATA: 16/10/2026

Publicado por: Horiens

La programación reunió a integrantes en encuentros y experiencias que rescatan la trayectoria de la empresa, ponen en movimiento Nuestros Valores e invitan a reflexionar sobre el futuro.

Del 5 al 9 de octubre, Horiens realizó la tercera edición de la Semana Nuestra Cultura, con una programación que conectó diferentes momentos de su trayectoria: las historias y aprendizajes que ayudaron a formar la empresa hace casi 50 años, los valores presentes en las relaciones y decisiones del día a día, y las transformaciones que señalan el camino hacia el futuro.Con el lema “Cultura que Transforma”, la semana comenzó en Horiens con el evento Café con Cultura: Nuestra Historia, que reunió a Marcelo Neves, líder de Horiens, y a Marcos Lima, exlíder de la empresa y figura clave en su construcción, para conversar sobre experiencias que ayudan a comprender los orígenes de Horiens y la cultura que sigue presente en su actuación.

“Todo cambia sobre una base que nunca cambia. Eso es muy poderoso porque Nuestra Cultura es atemporal”, destacó Marcelo durante el evento de apertura.

Evento de apertura de la Semana Nuestra Cultura 2026, Café con Cultura: Nuestra Historia.

Enseñanzas de quien convivió con Norberto Odebrecht

Al recordar su trayectoria en el Grupo Novonor, Marcos compartió historias vividas junto a diversos líderes e integrantes del Grupo, especialmente con Norberto Odebrecht, mostrando cómo los principios de la TEO se traducían en decisiones concretas.Entre esos recuerdos, destacó el desafío de crear la primera política de seguros del Grupo a finales de la década de 1970. A partir de ese movimiento comenzó la historia de Horiens como corredora cautiva responsable de la gestión de seguros en apoyo a los negocios de Novonor.Más que recuperar hechos históricos, estas experiencias promovieron reflexiones sobre liderazgo, desarrollo de personas, delegación y responsabilidad. Marcos recordó la importancia que Norberto atribuía a la formación de sucesores y al desarrollo de personas preparadas para asumir nuevos desafíos.

“¿Dónde están los valores? Están en las personas.”

También destacó el papel del líder en la formación de las personas y la importancia de construir relaciones y reunir competencias.

“¿Qué es importante? Cuidar las relaciones, conocer el mercado, saber quién puede ayudarme y cómo reunir esas fortalezas.”

La reflexión continuó con el testimonio de Marcelo Neves, quien destacó la sistematización de los principios y conceptos que aún orientan el trabajo de los integrantes del Grupo.

“Norberto era un visionario, pero para mí una de sus características más destacadas era su capacidad de sintetizar ideas y aprendizajes. Todos los conceptos de Nuestra Cultura están basados en la práctica. Eso tiene un enorme valor para cada integrante.”

Además del encuentro con Marcelo Neves y Marcos Lima, Horiens participó en la Conversación junto a la fogata, promovida por Novonor con la participación del Director Presidente del Grupo, Daniel Villar.La cultura puesta en prácticaEsta conexión entre valores y personas también orientó las demás experiencias desarrolladas durante la Semana Nuestra Cultura 2026 en Horiens.

En el Cine Quiz de la Cultura, realizado el 7 de octubre, el video Memoria Viva abordó la historia del Grupo y la consolidación de sus principios y conceptos fundamentales. Después de la exhibición, los participantes pusieron a prueba sus conocimientos en un dinámico concurso.

Acción Cine Quiz de la Cultura.

En la iniciativa “Veo Nuestra Cultura en Ti”, cada persona pudo identificar un valor presente en la actitud de un compañero y entregarle un mensaje de reconocimiento.

Acción “Veo Nuestra Cultura en Ti”.

Por su parte, la regla para computadora con la pregunta “¿Qué valor te representa hoy?” invitó a una reflexión ligera sobre cuál de Nuestros Valores estaba más presente en la vida de los integrantes en ese momento.

Regla “¿Qué valor te representa hoy?” y materiales de la Semana Nuestra Cultura.

La programación también incluyó espacio para el Tributo al Futuro, iniciativa que permite donar o destinar parte del Impuesto sobre la Renta a proyectos socioambientales enfocados en la formación de jóvenes apoyados por la Fundación Norberto Odebrecht, así como para la divulgación de Teo, el asistente virtual del Grupo Novonor.

Asistente virtual Teo y kit del Tributo al Futuro.

Una mirada hacia el futuro

Si la apertura de la semana partió de la historia y la memoria, el cierre dirigió la mirada hacia los próximos capítulos de esta trayectoria.

El 9 de octubre, el Café con Cultura: Nuestro Futuro reunió a integrantes como Marcio Santos, líder de Risk Labs, y Marcelo Vitório, responsable de TI, en una conversación moderada por Fernanda Antonelli, responsable de Personas, Comunicación y Marketing.

Evento Café con Cultura: Nuestro Futuro.

El encuentro abordó los temas de Innovación y Tecnología, conectando la cultura con las transformaciones del trabajo y con la forma en que Horiens imagina y construye su presente y su futuro.

“Entre memoria, reconocimiento y nuevas posibilidades, esta semana especial reforzó la idea de que la cultura permanece viva cuando sus valores se traducen en las decisiones, relaciones y actitudes de todos los días”, destacó Fernanda Antonelli.

Nuestra Cultura en la voz de los integrantes

Soraia Santiago | Seguros de Personas

“Nuestra Cultura reforzó valores que siempre han estado presentes en mi vida, como la ética, la integridad y el espíritu de servicio. A lo largo de mis muchos años en Horiens, conquisté más autonomía y crecimiento, aprendiendo que la confianza en uno mismo y la responsabilidad con el autodesarrollo marcan la diferencia. ¡Soy prueba de que confiar en el potencial de las personas transforma vidas y realidades!”

Thaynara Domingos | Risk Labs

“Desde que llegué a Horiens este año, aprendí a enfrentar los desafíos de forma proactiva y comprendí el valor de aprender de líderes experimentados, asumir responsabilidades y, en el futuro, apoyar el desarrollo de otras personas. Además, vivir Nuestra Cultura transformó mi visión sobre el papel del ingeniero en la gestión de riesgos: más que modelos analíticos complejos, se trata de impactar positivamente la vida de las personas con seguridad, ética y sostenibilidad.”

Marcus Vinicius Lima | Energía, Petróleo y Gas

“Estoy en Horiens desde 2013 y aprendí en la práctica que la confianza y el compromiso van de la mano, algo que aquí llamamos delegación planificada. Esta ha sido una de las mayores transformaciones que Nuestra Cultura ha traído a mi vida: valorar la confianza que recibimos, hacer que las cosas sucedan y actuar con responsabilidad frente a los compromisos que asumimos.”