Ocyan abre plazas para pasantía con reclutamiento oculto y busca diversidad de estudiantes

Ocyan abrió inscripciones para su Programa de Pasantía 2023 este martes (01/08). Son 17 plazas para actuación en la oficina de la empresa en Río de Janeiro. Las oportunidades son para estudiantes de los cursos de Administración, Economía, Ciencias Contables, Ingenierías, Comunicación Social, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, Biología y Relaciones Internacionales. Los candidatos deben tener, preferentemente, previsión de graduación entre julio y agosto del 2025. Las inscripciones podrán ser hechas antes del día 18 de agosto, en el sitio web de Ocyan, en Nuestra Gente.

“Caminamos para tornarnos cada vez más inclusivos al mejorar nuestra búsqueda para incorporar perfiles diversos en la empresa. Seguimos buscando atraer candidaturas de mujeres, personas con discapacidad, diversidad étnica y de orientación sexual, además de estudiantes de las más variadas universidades que residan en la periferia o comunidad. La estrategia de reclutamiento oculto, adoptada por Ocyan desde el 2021, sobre todo en programas de acceso a la empresa, se ha comprobado un éxito”, explica Nir Lander, vicepresidente de Personas y Gestión de Ocyan.

El proceso selectivo del Programa de Pasantía incluye clasificación de currículos, entrevista oculta con el liderazgo del área, dinámicas online en grupo y pruebas online. La prueba de inglés no tiene carácter eliminatorio. La admisión de los seleccionados está prevista para octubre de este año, con carga horaria de 6h/día y duración de pasantía de hasta dos años. Entre los beneficios para los estudiantes están la beca-pasantía, ticket de comida, ticket de transporte, seguro de vida, seguros de salud y odontológico.

“Mi primera oportunidad de pasantía fue en Ocyan, un proceso competitivo y que tuve la honra de ser invitado a formar parte de la empresa. La interfaz con el alto liderazgo, sin dudas, es un gran diferencial. Tenemos un seguimiento de cerca, tanto del liderazgo como del equipo de personas, definición de un plan de acción, entrenamientos, cursos, capacitaciones y lo más importante: el espíritu innovador de la empresa como un todo. Sugiero que los jóvenes ingresen en Ocyan, aquí el aprendizaje es práctico, contribuyendo al desarrollo de las habilidades, conocimiento de la cultura corporativa, networking y posibilidad de contratación, como fue en mi caso”, celebra Caio Albucezze de Moraes, que fue pasante de innovación y hoy es analista de negocios digitales y tecnología.

Para la pasante Ana Caroline Gome Lacerda, la entrada en Ocyan era un sueño. “Siempre quise iniciar mi carrera en una empresa de Petróleo y Gas, y cuando vi el anuncio de la plaza de Ocyan, noté que ese sueño podría hacerse realidad. Investigué sobre la empresa y ese fue uno de los diferenciales a la hora de escoger inscribirme. Aquí, tenemos libertad para apoyar y siempre tuve voz dentro del equipo, con grandes responsabilidades. Las capacitaciones que tuvimos durante el programa también son esenciales para el desarrollo del pasante. Estoy muy feliz de estar tanto tiempo en esta empresa, compartir el espacio de trabajo con personas que confían en mí y siempre me incentivan a intentar cosas nuevas y aventurarme en actividades”, conmemora la pasante de ingeniería mecánica, que actúa hace un año y ocho meses en el equipo de Suministros del área de Construcción Submarina.