OEC lanza programa y podcast para acelerar la inovación aberta

Los objetivos de la Iniciativa es fomentar la busqueda por soluciones creativas para ampliar la productividad y acción ESG en el sector de construcción pesada. La primera edición del podcast vá a ir al aire el dia 4 de Julio, con divulgación a través de los perfiles de la OEC en las redes.

OEC lanza en esta Lunes, dia 4 de Julio y su programa de inovación abierta, OEC IN. La novidade viene acompañada por el lanzamiento de un podcast, bautizado de Conexión OEC, que va a reunir especialistas de la área para contar sus histórias de desafios, sucesos e contratiempos en el mundo de la innovación, siempre que sea posible teniendo como materia de fondo la construcción pesada, área de la actuación de la compañia, que vé grandes oportunidades y posibilidades de actuación de “construtechs” y otras “startups” en este mercado.

OEC IN y Conexão OEC fueron concebidos despúes de más de seis meses de trabajo intenso de ingenieros y especialistas de la construtora, juntamente con socios externos, para formar la nueva tesis de inovación de OEC, trabajo que contó con el apoyó de Altavive, consultoria especializada en innovación y comunicación que actuó en el concepto, entre otros casos, de InovaBra Habitat, el ecosistema de inovación del banco Bradesco, donde OEC está presente con dos posiciones fijas. Claudio Cardoso, fundador de Altavive, con pós-doctorado en Comunicación por la USP y el profesor titular jubilado de la Universidad Federal de Bahia, será el creador y animador del podcast Conexión OEC, que vá a proporcionar una audiencia del programa de contacto con temas que son tendencia en innovación, nuevas tecnologias, transformación digital y experiencias nunca antes relatadas, vividas en grandes obras. Inicialmente el programa tendra una frequencia mensual con  contenido  disponibilizado en los canales de OEC, en Spotify y en Youtube.

El primer episódio vá a ir al aire el día 4 de Julio, Lunes. Con el tema “Una nueva mirada para la innovación”, traerá una conversación con el Ingeniero Civil Carlos Hermanny Filho, ex-diretor de Ingenieria, Inovación y Sustentabilidad de OEC, un especialista con más de 40 años de vivencia en el sector. Actualmente, Hermanny es asesor y apoya a OEC en la gestión y compañia de “pipeline” de oportunidades de la construtora, asesorando la elaboración de estudios y propuestas. Su larga y bien sucedida carrera en la empresa inició en 1985, en CBPO, empresa adquirida por el grupo Novonor. Dentro de otras realizaciones, fue responsable por coordenar el apoyo coorporativo en ingenieria, administración contractual, garantia de calidad, gerenciamiento de riesgo y gestión de conocimiento en más de 120 contratos, en 15 países. Es justamente esa rica experiencia en los lugares y en la expansión de proyetos, sobre o la parcialidad de la inovación, que será el foco de la primera Conexão OEC.

OEC IN

El programa institucional de OEC tiene el objetivo de concebir soluciones para los desafios enfrentados en los lugares y escritórios de la empresa. El fue estructurado con base en cuatro vertientes: desenvolver una cultura interna variada, mobilización y compromiso; conectar OEC al ecosistema de innovación abierta; ofrecer apoyo técnico en procesos de actualización tecnológica, gestión del conocimiento y transformación digital; y posicionar OEC como el protagonista que fomenta e integra la inovación en su sector donde actúa.

De acuerdo con Daniel Lepikson, líder del área de Innovación OEC, el programa fue concebido a partir de un objetivo claro. “Apesar de ya haber presentado innumerables acciones innovadoras en nuestros proyectos, algunas, incluido los que nos llevaron a ser la alternativa de los clientes, no teniamos hasta ahora un programa institucional para fomentar estas iniciativas de forma empírica y con métodos de influencia y tutela del conocimiento, mobilizando el ecosistema de inovación abierta. Con OEC IN, ademas de estimular a nuestros equipos para buscar nuevas metodologías, tecnologías, materiales, proesos, vamos a proporcionar la responsabilidad y diseminación de estas informaciones, ampliando su aplicación en los lugares”, afirma. Lepikson es Ingeniero Mecánico y Civil, con un Magister y un Doctorado en Ingenieria Civil por el Colegio Politécnica de USP, de donde fue profesor por cuatro años. Integró a su equipo de ingenieros calculistas de la empresa alemana sbp – schlaich bergermann partner, en Stuttgart.

Nuevo modelo

OEC IN nace con un grupo fijo de coordenación, que es responsable por articular prioridades con las demas áreas de la empresa y actuar como facilitador en el desenvolvimiento de soluciones y desafios de inovación para oportunidades identificadas. Una vez visualizada una oportunidad, son formados Grupos de Trabajo (GTs) – estructuras temporarias que se organizan espontaneamente, inspiradas con el concepto de las “mesas ágeis”. Se trata de pequeños equipos multidisciplinarios integrados por personas con diferentes habilidades, trabajo colaborativo y un objetivo común. Estes GTs duran el tiempo necesario hasta el reenvío y entrega de la solución pretendida.

El Comité de Innovación, por su vez, es la estrutura directiva del programa. Formado por lideres y representantes de las áreas coorporativas, el desempeña las funciones de evaluación y prioridad de proyectos, mobilizando los recursos técnicos y financieros necesarios.

Case vencedor

OEC siempre fue reconocida por su capacidad de desenvolver metodologias constructivas e  innovadoras. Recientemente recebío el premio InovaInfra, ofrecido por la revista “El Empreiteiro” (Contratista), por una solución implementada en el ajustamiento de tubos en acero de carbono en la obra del novo Sistema de Abastecimento de Montes Claros, realizada para la Compañia de Limpieza de Minas Gerais (Copasa). La nueva metodologia desenvolvida por OEC aumentó en 28% la produtividad y proporcionó una redución del 19% en el gasto de ajustamiento de los tubos en la obra, superando el desempeño de los métodos convencionales, lo que permitío que fuese alcanzado el marco de 1,27km de aductora asentado en apenas un turno de trabajo.