Os Nossos Valores estiveram em destaque durante mais uma edição da Semana da Nossa Cultura, iniciativa que reuniu equipes da Nova Infra Invest no Brasil, Panamá e Peru em uma programação voltada ao fortalecimento dos princípios que orientam a atuação da empresa. Realizada sob o lema “Cultura que Transforma”, os integrantes participaram de atividades, desafios e momentos de reflexão que incentivaram a vivência prática dos valores no dia a dia.

A programação foi construída para reforçar a importância da cultura organizacional como um elemento essencial para o desenvolvimento das pessoas, a geração de resultados sustentáveis e a construção de relações baseadas em confiança, colaboração e respeito.

BRASIL

No Brasil, os integrantes acompanharam uma série de ações dedicadas aos Nossos Valores. A iniciativa convidou todos a refletirem, por meio de e-mails diários, sobre como esses princípios estão presentes nas atividades e contribuem para a construção do futuro da empresa.

Entre os destaques da programação esteve a Gincana Cultural, que promoveu a integração entre os participantes por meio de missões relacionadas aos valores da empresa. As atividades estimularam a troca de experiências, a colaboração entre as equipes e a reflexão sobre comportamentos que fortalecem a cultura organizacional de forma prática e participativa.

Outro momento marcante foi o Cine Cultura, realizado nos três países. A iniciativa proporcionou um espaço de conexão e aprendizado, utilizando vídeos de Norberto Odebrecht como inspiração para discussões sobre atitudes, propósito e valores presentes no ambiente de trabalho.

A programação contou ainda com um Café da Manhã para finalizar a semana. Com participação de Paulo Melo, LN da Nova, André Rabello, DS Brasil, e Oscar Salazar, Responsável por Pessoas, Planejamento e Finanças, os integrantes do Brasil tiveram um momento para conversar sobre os aprendizados da semana.

PANAMÁ

No Panamá, a Semana da Nossa Cultura foi realizada pela Concesionaria Madden Colón com uma programação voltada ao fortalecimento dos valores e à reflexão sobre como cada integrante contribui para a construção da cultura organizacional. Entre as atividades desenvolvidas esteve o “Sendero Cultural”, que compartilhou, por meio de e-mails e vídeos de Norberto Odebrecht, mensagens e reflexões sobre a cultura empresarial e a aplicação dos valores no cotidiano.

Outro destaque foi a “Ruleta de Valores”, dinâmica que permitiu aos participantes discutir cada um dos valores da empresa, compartilhar experiências e trocar percepções sobre sua vivência prática.

A semana foi encerrada com um Café de Manhã, que reuniu Diretor e Gerentes da concessionária em um espaço de diálogo com os integrantes. O encontro promoveu a troca de ideias, reflexões sobre a cultura organizacional e o reconhecimento do engajamento dos profissionais na pesquisa interna. Como lembrança da iniciativa, foram entregues copos personalizados com os valores da empresa e o selo Great Place to Work (GPTW), celebrando o segundo ano consecutivo de certificação da organização.

PERU

No Peru, a programação começou com as “Galletas de la Cultura”, que levaram mensagens inspiradas nos ensinamentos da empresa aos integrantes, e com o lançamento do primeiro episódio da Nova TV, no qual integrantes que representam os valores do Grupo foram homenageados por meio de entrevistas conduzidas pelos próprios colegas.

Entre os destaques da semana esteve a “Caminata de la Cultura”, um percurso por diferentes estações que proporcionou uma imersão na história da empresa e nos significados dos valores da Nossa Cultura, estimulando reflexões e trocas de experiências entre os participantes. A atividade foi complementada pelo Mural de los Valores, espaço colaborativo em que os integrantes reconheceram nos colegas atitudes e comportamentos alinhados aos princípios da organização.

Encerrando a programação, foi realizado o “Conversatorio sobre Nuestra Cultura”, com a participação de Erika Villacorta, Diretora de Pessoas & Organização, Finanças e Comunicação; Jimmy Aizprua, Gerente de Engenharia; e Carina Blanco,Gerente-Geral da IIRSA Sul. Durante o encontro, os convidados compartilharam experiências e reflexões sobre como os valores da Nossa Cultura ultrapassam o ambiente de trabalho e se transformam em princípios que orientam decisões, relacionamentos e atitudes na vida cotidiana.

A Semana da Nossa Cultura reforçou o papel de cada integrante na construção de um ambiente onde os valores são colocados em prática diariamente. Por meio de conversas, experiências compartilhadas e iniciativas de integração, a programação fortaleceu a conexão entre as equipes dos diferentes países, reafirmando uma cultura capaz de orientar decisões, desenvolver pessoas e gerar impacto positivo nos territórios onde a Nova está presente.