Consórcio UHN capacita lideranças e multiplicadores para fortalecer a cultura do respeito

O Consórcio UHN deu início às ações do projeto piloto Respeito Constrói, voltado ao fortalecimento da cultura de respeito, inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Inspirada nos princípios da Nossa Cultura, a iniciativa busca promover relações mais saudáveis e colaborativas, incentivando comportamentos alinhados aos valores que orientam a atuação da Odebrecht.

A primeira etapa do Respeito Constrói contou com a capacitação de 103 líderes por meio do Movimenta, workshop de Liderança Operacional da Odebrecht conduzido pelas equipes de Pessoas & Organização e Treinamento Corporativo. Com uma abordagem prática e participativa, o programa abordou temas como o papel da liderança, o desenvolvimento de competências, a produtividade das equipes, a comunicação não violenta, a integridade e a gestão de pessoas.

Como parte das ações de lançamento, também foram realizadas rodas de conversa com homens e mulheres, utilizando a metodologia da escuta ativa. A partir dessa iniciativa, 15 multiplicadores, denominados Construtores de Respeito, passaram a atuar como agentes de transformação, incentivando o diálogo e disseminando a cultura do respeito, da inclusão e da convivência saudável entre os integrantes.

A capacitação foi realizada em parceria com as equipes de Integridade Corporativa e Responsabilidade Social e contou com a participação do Diretor de Integridade da Odebrecht, Bruno Brasil, que esteve presente no contrato para contribuir com a formação e reforçar a relevância dos temas abordados pelo projeto.

Além das capacitações, o Respeito Constrói passou a contar com visibilidade permanente no canteiro de obras por meio de sinalização fixa instalada em áreas de grande circulação, como a entrada da obra, as áreas de vivência e os acessos aos vestiários. Os materiais destacam os valores da Nossa Cultura e evidenciam os pilares fundamentais da iniciativa, mantendo a mensagem presente no cotidiano das equipes e reforçando continuamente atitudes de respeito, inclusão, integridade e valorização das pessoas.

O projeto também foi oficialmente apresentado ao cliente, que conheceu seus objetivos, diretrizes e impactos esperados. Para Maria Alencar, Diretora de Contrato do Consórcio UHN, a iniciativa representa mais um passo na consolidação de uma cultura organizacional baseada no respeito e no cuidado com as pessoas. “O respeito é um valor inegociável e deve estar presente em todas as nossas relações. O Respeito Constrói fortalece nossa cultura empresarial ao promover a conscientização, o diálogo e a construção de um ambiente cada vez mais seguro, inclusivo e acolhedor para todos”, afirmou Maria.