3ª turma do OEC JOB recebe líderes da OEC e Novonor no último módulo do programa

No mês passado, a 3ª turma do OEC JOB, programa global da OEC focado no desenvolvimento de trainees e analistas, foi finalizada. Durante quatro módulos os/as 35 “Jobbers”, grupo composto por integrantes do Brasil, Angola, Peru e Panamá, participaram de uma imersão na Nossa Cultura e na Tarefa Empresarial.

Foram mais de 80 horas de treinamento ministrados por 45 especialista internos, além da participação da Fundação Norberto Odebrecht e do Vice-Almirante Sydney Neves, coordenador-geral do Prosub, representando um de nossos Clientes.

O último módulo desta edição também contou com a presença de Héctor Núñez, CEO da Novonor, e Maurício Cruz Lopes, CEO da OEC. Durante o encontro, os líderes conversaram com os participantes sobre o futuro da OEC e responderam perguntas.

Ao falar sobre alguns dos valores integrais da Nossa Cultura, Núñez destacou que “a ética, para nós, é importantíssima. A transparência é necessária para dar satisfação para nossos Clientes. Nosso Espírito de Servir tem ética, mas também envolve ter a disciplina da inovação”. Ele pontuou que, para ele, todos os valores da Nossa Cultura são importantes e fazem a companhia o que ela é hoje. “Na época que Dr. Norberto [Odebrecht] estava na liderança, ele já manifestava a grande importância, de forma ampla, da sustentabilidade. Esse valor tem uma grande importância aqui na empresa e sempre teve, vamos continuar sempre inovando nessa área”, disse Maurício Cruz sobre um dos pilares da OEC, desde sua fundação 80 anos atrás.

Além dos encontros virtuais, os/as Jobbers receberam o desafio de colocar os conhecimentos adquiridos em prática ao desenvolverem um projeto integrado. Dois grupos competiram entre si no estudo de uma pré-proposta real. Além do exercício de Engenharia envolvido no caso, eles precisaram exercer o olhar interdisciplinar que envolviam os aspectos de Pessoas, Finanças, Inovação, Logística, Qualidade e ESG. Ao final da apresentação da resolução de desafios, a banca composta por líderes da empresa avaliou os trabalhos e selecionou os vencedores.

Agora os/as Jobbers continuam seu desenvolvimento na OEC aplicando o que aprenderam no programa, com o apoio dos(as) líderes e colocando a mão na massa!