Pessoas: a essência da cultura da Horiens

A Horiens é uma consultoria de riscos e seguros com uma trajetória de 45 anos no mercado apoiando grandes empresas dos mais diversos segmentos. Seu maior ativo, sem dúvida, são as pessoas e a cultura que as une em busca do conhecimento e satisfação de seus clientes.

Este é o tema do quinto e último capítulo da websérie ‘Juntos, a gente se antecipa ao futuro’. “Se não houver o casamento entre seus princípios e a cultura da empresa, não aconteceriam esses 23 anos”, destaca neste episódio Soraia Santiago, da equipe de Seguros de Pessoas, que soma mais de duas décadas de casa.

A educação pelo trabalho é um traço muito forte da cultura da Horiens. “Valorizamos muito a capacitação e a formação de pessoas”, completa Marcio Santos, líder do laboratório de riscos da empresa, o Risk Labs.

São valores da Horiens: a satisfação dos clientes, a delegação planejada, a criatividade e a inovação, o espírito de servir, a realização de ações que beneficiem a sociedade, a atuação ética, íntegra e transparente, a diversidade e a inclusão e a promoção do desenvolvimento sustentável.

A cultura acontece no dia a dia, nas ações de cada integrante e nas interações entre as equipes e com todas as partes com as quais nos relacionamos. “A consolidação de tudo isso nós vemos nos resultados que entregamos para nossos clientes”, conclui Gustavo Correa, da equipe de Garantias.

Quer conhecer mais sobre a Nossa Cultura e como ela influencia a forma de atuação da Horiens?

Assista aos episódios anteriores e fique por dentro do universo de seguros empresariais:

O primeiro episódio da série conta sobre nossa forma de atuar como consultoria especializada em gestão de riscos e corretagem de seguros

O segundo episódio é focado no nosso olhar para apólices de saúde e benefícios, como seguros de saúde e vida, dentre outros.

O terceiro episódio detalha a relevância do Seguro Garantia na viabilização de projetos.

O quarto episódio traz informações sobre os seguros de ativos e seu papel para a proteção das empresas.