Odebrecht: 7ª empresa más deseada para una pasantía

Un relevamiento realizado con casi 5 mil jóvenes universitarios brasileños reveló quiénes son los empleadores más deseados por los estudiantes para trabajar durante o después de egresados. Odebrecht fue la 7ª empresa mejor evaluada para realizar una pasantía.

La encuesta la llevó a cabo la Confederación Brasileña de Empresas Juniors (Brasil Júnior), que representa a más de 500 empresas juniors de 120 universidades. Se entrevistaron a estudiantes de 22 estados brasileños, de cursos de Administración, Ingeniería Civil e Ingeniería de Producción.

Desarrollo + felicidad

Las características más buscadas en una pasantía son la oportunidad de entrenamiento y desarrollo profesional (36%) y felicidad en el trabajo (35%), además de oportunidades de liderazgo (25%).

Según ellos, la mejor manera de encontrar una pasantía ideal es participando en conferencias y workshops (65%). También se refieren a las visitas a las sedes de las compañías en las que aspiran trabajar (51%), participación en eventos (51%) y contacto con las empresas en la misma facultad (42%).

“En mi caso, me enteré sobre Odebrecht Agroindustrial por una amiga, que había comenzado como pasante y evolucionó para el programa de trainee”, cuenta Letícia Martins y Martins, alumna de Ingeniería Agronómica en la Universidad Estadual de São Paulo (Unesp), campus de Ilha Solteira. La estudiante de 22 años trabaja en el sector de Desarrollo Agronómico, con foco en el control de plagas en el cultivo de caña de azúcar y en el registro de estos datos en la Unidad Conquista do Pontal. Letícia también actúa en instalaciones y en el seguimiento de experimentos en el interior de São Paulo, y afirma que pretende continuar en la empresa después de recibirse.

Para ella, además de la posibilidad de ver en la práctica lo que aprendió en teoría, la valoración y el respeto profesional, independientemente de la condición jerárquica, son aspectos que observó en el trato diario de los integrantes desde los primeros días como pasante, en junio. “Uno advierte realmente cómo la TEO influye en las personas. Por el hecho de ser pasante no es que me dejen de escuchar o valorar, por el contrario”, dice.

Pasantía en Vacaciones

Las ediciones del Programa Pasantía en Vacaciones, considerado uno de las principales puertas de entrada en el Grupo Odebrecht, también viene mostrando el interés de los jóvenes en trabajar con nosotros. El último proceso de selección, para la pasantía en enero de 2018, batió el récord histórico, con 56.970 currículos recibidos para 50 cupos ofrecidos en Odebrecht TransPort, en Odebrecht Ingeniería y Construcción y en Odebrecht Realizaciones Inmobiliarias. El último récord del programa se registró en 2016, cuando se inscribieron 46,8 mil estudiantes.

Conoce el ranking de las empresas de los sueños para realizar una pasantía, de acuerdo a Brasil Júnior: