Liderazgo educador OR

El programa Liderazgo Educador fue lanzado en OR en el 2022 para jóvenes líderes de equipos con la duración de 6 meses y trajo en su estructura momentos de cambios con líderes experimentados que practican nuestra cultura desde el inicio de sus trayectorias profesionales y aportan en el Programa el repartición de aprendizajes y vivencia de vida y carrera.

En total fueron 25 integrantes participantes del programa de forma virtual y los principales objetivos fueron:

– Fortalecer al integrante en su papel como líder;

– Aportar herramientas y técnicas a su repertorio de liderazgo;

– Reforzar lo que es ser líder en Nuestra Cultura;

– Entender y direccionar dificultades y oportunidades en el ejercicio del liderazgo;

– Compartir buenas prácticas de liderazgo y gestión de personas;

– Promover el intercambio de experiencias entre los participantes; y

– Inspirar a ser ejemplo y multiplicador en la formación de jóvenes y profesionales.

Dentro del alcance del Programa fue realizada una actividad dirigida al autoconocimiento de los Integrantes, para ampliar la percepción sobre sus características individuales, fundamentales para el ejercicio de su papel en el liderazgo. La Herramienta FACET es una herramienta poderosa de autoconocimiento y una fuerte aliada de procesos de desarrollo personal basada en la teoría Big Five de personalidad.

Durante todo el programa fueron 22 horas de contenidos herramentales con la Consultoría Cia de Talentos apoyándonos en algunos temas de Autoconocimiento como:  Papel del Líder – Principios de Liderazgo, Liderazgo Situacional, Gestión Remota, Feedback, Colaboración, Gestión de Conflictos y Gestión de Tiempo.

Los líderes Rodrigo Melo (Director Superintendente de la regional Sudeste de OR) y Juliana Baiardi (LN Participaciones), también compartieron de forma dinámica su historia de vida y carrera con ejemplos prácticos de desafíos superados y conquistas realizadas en el ámbito profesional y personal. En la etapa final del programa el LN de OR, Eduardo Pedreira, finalizará el programa contando su trayectoria inspiradora a esta nueva generación.

El case del emprendimiento Verano fue presentado para los participantes del Programa con el objetivo de compartir el contexto y situación real vivida por empresarios de OR en que la toma de decisión, cercanía con el cliente, coraje, equipo y experiencia hicieron la diferencia.

El Líder participante del case provocó a los integrantes sobre el problema vivido, escuchando posibilidades de acción y compartiendo la solución dada al caso. Para cerrar se lanzó un desafío para que, en grupos, los participantes realizasen un análisis del case sugiriendo mejorías.

El 09/11 ocurrirá la etapa final del programa con el case del emprendimiento Monvert, con el mismo objetivo, sin embargo esta vez los integrantes participarán de las actividades directamente desde Salvador para finalizar este increíble proyecto de Liderazgo de OR.