Jovem Construtor inicia su 5ª edición con enfoque en desarrollo y formación de talento

El programa sigue un modelo híbrido de formación y tiene como objetivo profundizar la experiencia en Nuestra Cultura y en la conducción de la Tarea Empresarial de Odebrecht, conectando el aprendizaje teórico con la práctica del negocio.

El primer encuentro, denominado “Nuestra Cultura y Tú”, se enfocó en llevar a la práctica los contenidos de la filosofía de la empresa aprendidos en e-learning. Las invitadas Juliana Lima, del área de Personas & Organización de Odebrecht, y Cristiane Nascimento, Directora Ejecutiva de la Fundación Norberto Odebrecht, promovieron debates sobre Nuestros Valores y Nuestra Forma de Ser, así como sobre el legado y el papel de las personas en la construcción del futuro de la organización, tomando como referencia la esencia de la Fundación Norberto Odebrecht.

Posteriormente, durante el módulo inicial realizado en la semana del 13 de abril, los participantes continuaron el ciclo de aprendizaje, intercambio de experiencias y fortalecimiento de vínculos. El programa abordó temas clave de la primera mitad de la tarea empresarial, siempre conectados con Nuestra Cultura y los desafíos del sector de ingeniería y construcción.

Para apoyar el desarrollo de los jóvenes, esta etapa contó con 13 orientadores en sus respectivas áreas de especialización:

Daniel Villar, CEO del Grupo Novonor – Soñar el sueño del cliente; Ygor Cezar – Transformación digital: el futuro de la ingeniería y la construcción; Maria Alencar – Tarea empresarial: el ciclo del emprendimiento; Marcelo Piller – Lighting Talk – ESG en la conquista de negocios; Marcelo Gentil y João Paulo Carvalho – Relaciones institucionales y gubernamentales y reputación e imagen; Eduardo Freitas y Marcos Donato – Jornada de la conquista; Creación de oportunidades y competitividad del negocio – Mauricio Almeida; Lighting Talk – Ética, integridad y transparencia desde el inicio – Murilo Terra; Christianne Lobo y Patrícia Velasco – Ingeniería en la conquista del cliente; Giorgio Bullaty – Conversación con el Director de Contrato.

Según Ana Flavia Salice, coordinadora del programa, “Jovem Construtor es la materialización de la cultura de Odebrecht. Poder contar con personas que comparten su tiempo, experiencia y conocimiento en la formación de la nueva generación es uno de los grandes legados que estamos construyendo”.

A lo largo de los próximos módulos, la cohorte continuará viviendo experiencias prácticas y colaborativas, ampliando su red de contactos y profundizando conocimientos esenciales para su trayectoria profesional.

Más que un programa de formación, Jovem Construtor fortalece la cultura de aprendizaje continuo, la conexión entre personas y la preparación de profesionales para los desafíos del futuro.