Horiens realiza la 1ª Semana de Nuestra Cultura

A finales de octubre realizamos en Horiens la 1ª Semana de Nuestra Cultura, una iniciativa propuesta por Novonor a todas las empresas del Grupo, como forma de destacar la importancia de la cultura empresarial tanto para el desarrollo de negocios como para el desarrollo de personas. 

“Nuestra Cultura siempre fue una fuerza de nuestro Grupo, reconocida internamente por los integrantes y también externamente, por clientes y asociados de negocios”, resaltó Marcelo Neves, CEO de Horiens, en Café con Cultura, evento que sucedió en Horiens, marcando el inicio de la semana. 

Café con Cultura fue uno de los grandes destaques de la semana, con dos ediciones que crearon un espacio de diálogo e intercambio de vivencias muy interesante internamente. Los eventos contaron con la participación especial de los integrantes Marcelo Neves, Arlecio Rodrigues y Beatriz Tavares, que fueron invitados a compartir sus experiencias individuales con Nuestra Cultura, conectando Nuestros Valores a sus historias de vida y carrera. 

“Estas rondas de conversación fueron momentos valiosos de mucha conexión entre nuestro equipo. Tuvimos participación en peso del equipo”, cuenta Fernanda Antonelli, líder de las áreas de Personas, Comunicación y Marketing de Horiens. 

Además de Café con Cultura, la semana estuvo repleta de actividades temáticas como los juegos en una de las salas de reuniones de la oficina. 

También fueron promovidas acciones que destacaron valores como el impacto que producimos en la sociedad, por medio de la campaña de adhesión a Tributo al Futuro, programa de la Fundación Norberto Odebrecht (FNO), y la promoción de la diversidad e inclusión, por medio de acciones que evidenciaron las individualidades que representan nuestros integrantes. 

Por dentro de Nuestra Cultura 
Nuestra Cultura es una filosofía de trabajo totalmente centrada en las personas y en su capacidad de desarrollarse. Esto sucede con base en valores que guían nuestra actuación y por medio del Ciclo de PA (Programa de Acción) de cada integrante, que está enfocado en la Tarea Empresarial que involucra la conquista y a sacas. Algunas de ellas destacaron cuánto el trabajo en equipo hace la diferencia para el planeamiento y la estrategia y la satisfacción de los clientes. 

“A lo largo de este Ciclo, los integrantes mapean desafíos que les harán desarrollarse para realizarlos, ponen en práctica conceptos como la delegación planeada y la educación por el trabajo, construyen fuertes relaciones de confianza y colaboración, y son incentivados a asumir el protagonismo de sus vidas y carreras”, explica Fernanda. “Las acciones de la semana evidenciaron la fuerza de estos principios y valores en la vida y trabajo de los integrantes”, destaca Fernanda. 

Para conocer más sobre Nuestra Cultura y Nuestros Valores,?haga clic aquí. 

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Qué dicen nuestros integrantes: 

“Siendo hija de inmigrantes nordestinos que siempre creyeron en la fuerza del trabajo y en el poder transformador de la educación, al iniciar mi trayectoria en el grupo me identifiqué con aspectos de la cultura como la delegación planeada y la confianza en el potencial de cada ser humano. 

Tuve la oportunidad de compartir un poco de mi visión sobre esto en Café con Cultura y fue una experiencia que, sin duda, reforzó mi identificación con la empresa y nuestro espíritu de equipo. 

Toda la semana, por cierto, fue excelente, con diversos momentos de relajación y diálogos ligeros y potentes. ¡Los integrantes se emocionaron y participaron en peso de las acciones propuestas!”
Beatriz Tavares, integrante hace 3 años, en el equipo de Nuevos Negocios 

“Participar de la Semana de la Cultura fue una experiencia extremamente enriquecedora, especialmente considerando que entré en la empresa hace poco tiempo. 

Fue posible identificar que Horiens cuenta con valores muy presentes en el día a día de todos. Se pudiese elegir con los que más me identifico, diría que son la?integridad y el?respeto. Creo que estos valores son fundamentales no solamente para el ambiente de trabajo, sino para la vida en sociedad. 

Durante esta semana de actividades, pude notar cuánto eso está enraizado en el modo de pensar y actuar de los integrantes de la empresa. Las acciones propuestas fueron inspiradoras y el clima fue de colaboración y entusiasmo. ¡Que vengan las próximas ediciones!”
Flávio Filho, integrante hace 1 mes, en el equipo de Garantías, Crédito y Riesgo Político 

“A partir de la creencia en la capacidad y en el potencial del ser humano de desarrollarse, uno de los fundamentos de Nuestra Cultura, a lo largo de mi carrera fui desafiado algunas veces a cambiar el rumbo de mi historia, específicamente cuando asumí el Programa de Seguros y Garantías en Venezuela y, después, en Angola. 

En ambos períodos, que sumaron 11 años de mi trayectoria profesional, estuve inmerso en culturas diferentes, pero siempre guiado por nuestros principios y valores, respetando la diversidad, practicando la delegación que me fue dada y enfocado en la satisfacción del cliente.?Fueron experiencias importantes de superación y de profunda vivencia de la cultura. 

Hoy, con 33 años en el Grupo, puedo afirmar con toda la convicción que los valores que orientan nuestra forma de trabajar por aquí son, en realidad, valores para la vida. 

En la Semana de Nuestra Cultura, tuve la satisfacción de compartir con los colegas de Horiens un poco de mi trayectoria que me llena de orgullo, reiterando el papel protagonista de cada uno de nosotros en la práctica y diseminación de esta filosofía de vida y trabajo que nos direcciona, nos inspira y guía nuestro futuro”.
Arlecio, integrante hace 33 años, hoy en el equipo de Riesgos y Seguros para Infraestructura