El pasado jueves 22 de octubre se llevó a cabo el HUB OR 2026, un encuentro que reunió a 60 líderes de OR para debatir la dirección estratégica de la empresa para el trienio 2027-2029.

El evento se llevó a cabo simultáneamente en las tres sedes regionales. Los participantes se reunieron presencialmente en sus respectivas localidades y se conectaron entre sí de forma virtual. En São Paulo, el encuentro tuvo lugar en el Centro de Convenciones del Novotel Berrini; en Bahía, en el Centro de Convenciones del Hangar Business; y en Pernambuco, en la nueva oficina de OR en Recife. 

Como preparación para el encuentro, los participantes realizaron dos actividades previas para promover la reflexión y reunir aportes para la construcción del próximo ciclo estratégico de la empresa.

La primera actividad consistió en una serie de preguntas estructuradas para fomentar una reflexión individual sobre los principales desafíos, oportunidades y decisiones que podrían influir en el futuro de OR. El objetivo era que cada líder llegara al encuentro con una visión más estructurada de la empresa y de su propia contribución para los próximos años. Luzio Consultoría, socio que acompaña la conducción del proceso, consolidó las respuestas, y los principales puntos se presentaron y debatieron durante la mañana.

La segunda actividad previa se dividió en dos etapas. En la primera, cada participante debía presentar una propuesta sencilla, que pudiera ponerse a prueba y tuviera potencial de generar impacto. A continuación, los líderes de cada región se reunieron presencialmente con sus respectivos directores superintendentes para debatir los aportes individuales y construir una visión conjunta. Durante el HUB, dos representantes de cada región presentaron las propuestas consolidadas.

Como próximo paso, Luzio Consultoría consolidará los aportes y las discusiones del encuentro. Este material servirá de base para una nueva ronda de debates con el líder de negocio y las personas que le reportan directamente, prevista para principios de noviembre.

Este proceso culminará con la definición de la dirección estratégica de OR para el período 2027-2029 y la elaboración del Programa de Acción del líder de negocio para el mismo período.