Novonor y OEC presentes en la Conferencia Ethos 360º 2024

Este septiembre, en São Paulo, tuvo lugar la edición 2024 de la Conferencia Ethos 360º, evento anual realizado desde 1998 por el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, reconocido como el mayor de su género en América Latina.

En la conferencia, empresas, institutos, fundaciones, representantes de gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, academia y medios de comunicación discutieron cómo los aspectos y eventos políticos, económicos y sociales impactan o pueden influenciar el desarrollo sostenible. En la agenda de este año se dio especial relevancia a la atención a las personas, con énfasis en la lucha contra las desigualdades y la promoción y el respeto de los derechos humanos. La transversalidad de los temas, aún más evidente desde el enfoque ESG (ambiental, social y de gobernanza), presentó conexiones relevantes y necesarias para abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente, la promoción de la equidad, el fortalecimiento de la integridad y la transparencia, y el alcance y permanencia de las acciones para valorar las singularidades y las culturas.

El 18 de septiembre, fecha en que se celebra el Día Nacional de la Igualdad Salarial, Fernanda Antonelli, gerente de Personas de Novonor, participó en el panel “Igualdad Salarial en las Empresas: Perspectivas y Desafíos”, y abordó cuestiones relacionadas con la nueva legislación sobre el tema, las lecciones aprendidas y las dificultades de implementación de la ley en las empresas, así como las acciones de Novonor dirigidas a la igualdad en el mercado.

El debate también contó con la participación de Céu Pozzoli, psicóloga y analista administrativa de la gestión ESG de Fiotec; Lilian Ikeda, gerente senior de remuneración, incentivos y movilidad de Natura; Valmir Dantas, asesor de la Presidencia de la República en el Consejo de Desarrollo Económico y Social (CDES), y el mediador Caio Magri, director y presidente del Instituto Ethos.

Durante el debate, Fernanda Antonelli destacó la participación esencial y significativa de los líderes en las empresas en este momento. “Los líderes deben comprender la importancia de su papel en la promoción de un entorno equitativo para que las mujeres reciban la misma remuneración y las mismas oportunidades que los hombres. Poner energía, atención e intencionalidad en el cambio contribuirá a avanzar hacia una sociedad equitativa y más justa”.

Alexandre Baltar, Director de ESG de Novonor y OEC, también estuvo presente para seguir los debates celebrados durante el evento y afirmó que «participar en la Conferencia Ethos 360 todos los años ha sido un compromiso habitual para nuestro grupo. Esta experiencia y todo el trabajo que realizamos con el Instituto consolidan nuestra visión ESG, refuerzan nuestra conexión con las empresas y otras organizaciones miembros y facilitan importantes intercambios para que los sectores evolucionen de forma colaborativa». Los paneles de la Conferencia promovieron, una vez más, importantes y cualificados debates sobre temas actuales y urgentes, provocando la reflexión sobre cómo nuestras prácticas y estrategias pueden minimizar los impactos y generar valor, contribuyendo eficazmente a la reducción de las vulnerabilidades y al desarrollo de las sociedades que nos acogen.» Según Baltar, “estar en este evento no sólo refuerza nuestro compromiso, sino que nos posiciona como agentes activos en la construcción de un futuro más sostenible, innovador e inclusivo”.

Asociación OEC y Ethos

En 2009, bajo la coordinación del Instituto y junto a un grupo de empresas que asumieron una postura de liderazgo y proactividad en la agenda climática, OEC firmó la Carta Abierta sobre Cambios Climáticos, compromiso reafirmado en 2021 con la adhesión a las «Propuestas y Recomendaciones Empresariales para la NDC Brasileña», documento organizado por el Instituto Ethos y las empresas signatarias y publicado en la Conferencia de las Partes COP-26 realizada ese año.

En 2017, la OEC se adhirió al Pacto Empresarial por la Integridad y contra la Corrupción, un compromiso voluntario para promover un mercado más honesto y ético. Al año siguiente, en 2018, se convirtió en miembro y participa ininterrumpidamente en las iniciativas del Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social – organización brasileña que desempeña un papel destacado en la promoción de valores fundamentales reconocidos internacionalmente en materia de derechos humanos, relaciones laborales, medio ambiente e integridad.

Desde entonces, la empresa de ingeniería y construcción del Grupo Novonor forma parte de las iniciativas promovidas por el Instituto Ethos para promover la Integridad. También participa activamente en los Grupos de Trabajo de Derechos Humanos y Medio Ambiente y ha colaborado en el proceso de actualización de los Indicadores Ethos ESG, plataforma de monitoreo de las prácticas de las empresas miembros del Instituto.