¡Respeto Transforma! Más de 650 integrantes participaron de forma simultánea del lanzamiento del proyecto

El pasado martes (18), OEC lanzó el proyecto Respeto Transforma por medio de una live de apertura con la presencia del CEO, Mauricio Cruz. El proyecto es una iniciativa que tiene como objetivo desarrollar los valores presentes en Nuestra Cultura, así como reforzar nuestro compromiso con respecto a la adopción de prácticas para prevenir y combatir cualesquiera situaciones de discriminación, intolerancia e irrespeto en nuestro ambiente de trabajo, estén ellas relacionadas a la etnia/raza, género, orientación sexual, condición de discapacidad, origen social o cualquier otra característica.

Estuvieron presentes también el Director Superintendente de OEC África, Marcus Azeredo, y el Director Superintendente de OEC en América Latina, Pedro Pinheiro, además de la participación especial del conferencista Renato Santos, socio ejecutivo de S2 Consultoría y Cofundador del Instituto de Investigación del Riesgo Comportamental (IPRC Brasil), y Luciana Secaf, R-Auditoría Interna, que medió el encuentro.

El tema central de la live fue el combate al acoso, con enfoque en esclarecer todos los tipos de impertinencias dentro de los ambientes de trabajo y reforzar el uso del Canal de Línea de Ética para denuncias siempre que sea necesario. En el transcurso de la conversación, una dinámica fue propuesta para que los más de 650 espectadores simultáneos participasen de un quiz online sobre cómo tratar con casos de acoso en el trabajo.

Al final de la live hubo el momento de preguntas y respuestas donde los integrantes pudieron esclarecer dudas e incluso hacer comentarios constructivos sobre el asunto tratado.

Esta fue solo la primera iniciativa de este proyecto tan importante. A lo largo de los meses otras acciones serán realizadas con el objetivo de tornar cada vez más explícito el hecho de que OEC no tolera acosos, discriminaciones y prejuicios, además del enfoque principal de que el Respeto Transforma.

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