Conozca la nueva forma de comunicación de Nuestra Cultura

En Novonor existe algo consolidado que forma parte de nuestra esencia y está presente en cada uno de nosotros, Nuestra Cultura. Y ella cuenta ahora con una nueva forma de comunicación, que contempla temas y conceptos coincidentes con las nuevas dinámicas de los Negocios y de las sociedades donde actuamos, con un lenguaje más moderno, fluido y simple.

La presentación de este nuevo momento ocurrió en un seminario online realizado el día 3/8/2021 con la participación de más de 250 líderes empresariales y jóvenes integrantes de las seis áreas de negocios de Novonor en Brasil, Angola, República Dominicana, Perú y Panamá.

El encuentro reforzó el Propósito, Visión 2030 y Compromisos en la construcción del futuro del Grupo y marcó el punto de partida de la nueva forma de comunicación de Nuestra Cultura, un programa que se realiza en la diseminación y práctica diaria por todos nosotros. Para apoyo en este proceso, fueron creados diversos materiales de comunicación que están disponibles en el Portal Nuestra Cultura, incluyendo la animación de Nuestros Valores:

Nuestra Cultura ya está sucediendo en OR

La nueva forma de comunicación ya fue incorporada en OR, dentro del Ciclo de PA y de la programación de la comunicación interna, en alineamiento con los pilares estratégicos del Negocio.

En mensaje a los integrantes, el Líder del Negocio, Eduardo Pedreira reforzó la importancia de la comunicación aliada al ejemplo: “Nuestra Cultura es fortalecida por el ejemplo cada vez que nuestras acciones refuerzan nuestros Valores, y esto permitirá el alcance de resultados y el crecimiento del Negocio”, destacó.

Para Cristiane Giansante, RAE Personas, Planificación y Comunicación de OR y miembro del Comité de Nuestra Cultura, la estrategia de diseminación ha funcionado: “Insertar el contenido en los Programas de Desarrollo y en la interacción (verbal y escrita) con los integrantes fue percibido como orgánico y está comprometiendo aún más a nuestros equipos”, afirma.

Entre las acciones realizadas, OR presentó los Valores de Nuestra Cultura en comunicados y actividades presenciales con los equipos de Financiero, Fiscal y Contraloría, y para encargados de obra y sus sucesores en el proyecto Monvert, en Salvador, además de reforzarlos en otras actividades, siempre en alineamiento con el tema. El Valor “Somos diversos e inclusivos” fue abordado en dos lives del programa de diversidad e inclusión del Negocio y “Practicamos la delegación planificada” fue telón de fondo de la apertura del ciclo del PA. En reuniones, los integrantes refuerzan el orgullo y contribuyen con la diseminación usando el fondo de pantalla de Nuestra Cultura.

Otras acciones están en fase final de producción para la continuidad del programa, como por ejemplo, 14 vídeos con testimonios de los integrantes.

Presentación de los valores en acción de Team Building, realizada para integrantes del equipo del Financiero, Fiscal y Contraloría.

Presentación de los valores para los encargados de obra y sus sucesores, de la obra Monvert, de Salvador.

Integrantes usando fondo de pantalla de Nuestra Cultura.

Bastidores de las grabaciones en la oficina de OR.