Las inscripciones para el primer Programa de Pasantía de Vacaciones de OEC priorizando a grupos minoritarios y minorizados fueron cerradas el día 17 de octubre con 7.368 inscritos para 63 plazas. Una proporción de 116,9 candidatos por oportunidad, lo que, haciendo un paralelo con el vestibular de la mayor universidad brasileña, la USP, colocaría a la pasantía en OEC como la tercera opción más deseada entre los estudiantes. El “top 3” de este año tuvo a Medicina (SP), con 154,6 candidatos por plaza; Medicina (Ribeirão Preto), 129,1; y Medicina (Bauru), 78,4.

El enfoque en ampliar la presencia de mujeres, negros y personas LGBTQIA+, entre otros grupos, fue bien aceptado por el público. En relación al programa de pasantía anterior, que no poseía esta premisa, el total de inscritos se duplicó – en el 2020, fueron 3.675 candidatos para 45 plazas: proporción de 81,7.

La directora de Planificación, Personas y Organización de OEC, Ludmila Lavigne, destaca que la acción es la primera del tipo para constructoras de gran tamaño y forma parte de un conjunto de iniciativas con enfoque en ampliar la diversidad e inclusión en la empresa. “Queremos dar nuestra contribución para el sector de la construcción pesada, con la creación de Comité de Diversidad, Grupos de Afinidad y enfoque en los procesos selectivos”, afirma.

Los 63 seleccionados iniciarán las actividades supervisadas a partir del 03 de enero de 2022. Además de la beca, los pasantes tendrán derecho a ticket de refección o alimentación en el refectorio local, ticket de transporte o transporte local – variando en función de la ciudad – y seguro de vida.

El programa Pasantía de Vacaciones de OEC cumple 10 años en el 2021. En este período, más de 317 mil graduandos ya se postularon a las plazas ofrecidas y más de 1.200 tuvieron la oportunidad de hacer prácticas en la empresa. Las actividades ocurren durante el período de las vacaciones académicas y tiene duración de un mes, pudiendo ser renovado por otro mes. También hay posibilidad de evolución para Pasantía Regular, expandiendo la jornada para hasta dos años y ampliando las oportunidades de construir una carrera en OEC.