Odebrecht reforça Nossa Cultura com diversas iniciativas no Brasil e em Angola

Entre os dias 5 e 9 de outubro, a Odebrecht Engenharia & Construção realizou a 3ª edição da Semana Nossa Cultura, iniciativa que vem se consolidando anualmente como um dos principais momentos de fortalecimento da identidade organizacional e dos valores que orientam a atuação da empresa.

Com o mote “Cultura que Transforma“, a mobilização reuniu integrantes de escritórios, projetos e obras em diferentes localidades por meio de uma programação dedicada à reflexão, ao aprendizado, ao diálogo sobre a prática da Nossa Cultura no dia a dia e o reconhecimento e celebração do legado do Nosso Fundador Norberto Odebrecht.

Para Ernesto Baiardi, Líder de Negócio da Odebrecht, a cultura organizacional segue sendo um dos principais diferenciais da Empresa.

“A Nossa Cultura é um dos nossos principais ativos. Ela orienta nossas decisões, fortalece a confiança entre as pessoas e nos ajuda a construir resultados tangíveis e intangíveis. A Semana Nossa Cultura é uma oportunidade de reforçarmos aquilo que nos une e nos prepara para os desafios do futuro”, afirmou Ernesto.

A programação contemplou uma série de iniciativas voltadas ao fortalecimento da conexão dos integrantes com os princípios e valores da Empresa. Já no primeiro dia, a ação “Vejo Cultura em Todo o Lugar” transformou escritórios e projetos em ambientes de inspiração e aprendizagem, com mensagens e reflexões baseadas no legado do fundador Norberto Odebrecht, abordando temas como liderança, confiança, disciplina, espírito de servir e educação pelo trabalho.

Outro destaque foi a Conversa ao Pé da Fogueira, um espaço dedicado ao compartilhamento de experiências e aprendizados. Nas obras e frentes operacionais, os encontros de DDS | Roteiro Nossa Cultura promoveram discussões sobre segurança, responsabilidade individual e liderança pelo exemplo.

O engajamento das equipes também foi estimulado pelos Jogos de Cultura – Roleta dos Valores, atividade que incentivou a reflexão sobre como os princípios da empresa se traduzem em comportamentos e decisões cotidianas.

Já o Café com a Liderança criou oportunidades para diálogos abertos entre Lideranças e integrantes de diferentes áreas, fortalecendo a proximidade e a troca de experiências. A iniciativa Histórias que Transformam deu voz a relatos inspiradores de crescimento e aprendizagem, evidenciando o impacto da cultura no desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes.

A agenda incluiu ainda o Cine Nossa Cultura, com exibição de conteúdos sobre o pensamento de Norberto Odebrecht e debates sobre os fundamentos da Empresa; a ação de reconhecimento “Eu Vejo a Cultura em Você”, que valorizou atitudes e comportamentos alinhados ao Nosso Jeito de Ser; e a Websérie dos Valores, dedicada à disseminação de histórias e reflexões sobre a aplicação prática da cultura nos negócios.

Além das atividades, molduras, placas e cards personalizados para registros fotográficos proporcionaram momentos de integração, celebração e orgulho de pertencimento.

Mais do que uma programação institucional, a Semana Nossa Cultura reforçou a convicção de que os valores da Empresa ganham força quando são vividos diariamente. Em diferentes ambientes, lideranças e equipes foram convidadas a refletir sobre como atitudes, decisões e relações de confiança contribuem para a construção de resultados sustentáveis, fortalecendo o compromisso com os Nossos Valores e com o Nosso Jeito de Ser.

Segundo Paulo Quaresma, Responsável por Pessoas & Organização na Odebrecht, o sucesso da terceira edição evidencia a importância de manter espaços dedicados ao diálogo e à conexão entre as pessoas. “A cultura se fortalece nas relações, no diálogo e nos exemplos do dia a dia. Ver o engajamento dos(as) integrantes nesta terceira edição reforça a importância de continuarmos criando espaços de conexão, aprendizagem e reconhecimento, aproximando as pessoas daquilo que acreditamos e praticamos”, ressaltou.

A forte participação das equipes demonstrou, mais uma vez, a capacidade da cultura de conectar gerações, fortalecer vínculos e inspirar comportamentos alinhados aos desafios presentes e futuros da Empresa.

Ao celebrar histórias, reconhecer protagonistas e compartilhar aprendizados, a Semana Nossa Cultura reafirmou o princípio essencial de que quando os valores são colocados em prática, a cultura deixa de ser apenas um conceito e se torna uma força transformadora para as pessoas, para os negócios e para o futuro que todos constroem juntos.

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