Odebrecht presente em ranking da 100 Open Startups

No último dia 12 de setembro a empresa 100 Open Startups anunciou a presença da Odebrecht Engenharia & Construção entre as organizações indicadas na 10ª edição de seu ranking, na categoria de Engenharia e Construção. O anúncio oficial das premiações será apresentado ao mercado no próximo dia 17 de novembro.

A empresa foi indicada devido ao seu desempenho na Engenharia e pelo protagonismo na prática de open innovation, além de ter construído conexões transformadoras entre corporações e startups. Esse reconhecimento, além de representar uma conquista institucional, evidencia o impacto da organização no fortalecimento do ecossistema de inovação no Brasil.

100 Open Startups

Pioneira na implementação de inovação aberta no Brasil, a 100 Open Startups é atualmente a plataforma internacional de maior impacto na geração de negócios ente grandes empresas e startups. Com mais de 9.400 relacionamentos de negócios validados, o programa tornou-se case de estudo das principais universidades do mundo e desperta a cada dia em inúmeros executivos e empreendedores o interesse na colaboração para a inovação.

OEC IN

O programa institucional de inovação da Odebrecht, o OEC IN, tem o objetivo de conceber soluções para os desafios enfrentados nos canteiros e escritórios da empresa. Ele foi estruturado com base em quatro vertentes: desenvolver uma cultura interna voltada à mobilização e engajamento; conectar a Odebrecht ao ecossistema de inovação aberta; oferecer apoio técnico em processos de atualização tecnológica, gestão do conhecimento e transformação digital; e posicionar a companhia como protagonista que fomenta e integra a inovação em seu setor de atuação. Além de estimular as equipes a buscarem novas metodologias, tecnologias, materiais e processos, o programa proporciona a guarda e disseminação destas informações, ampliando sua aplicação nos canteiros.

O OEC IN facilita o desenvolvimento de soluções e desafios de inovação para oportunidades identificadas. Sempre que identificada uma oportunidade, são formados Grupos de Trabalho (GTs) – estruturas temporárias que se organizam espontaneamente, inspiradas no conceito das “mesas ágeis”. Trata-se de pequenas equipes multidisciplinares integradas por pessoas com diferentes habilidades, trabalho colaborativo e objetivos comuns.