A Concesionaria IIRSA Sur obteve o terceiro lugar no Concurso de Melhores Práticas em Equidade de Gênero, organizado pelo Organismo Supervisor de Investimentos em Infraestrutura de Transporte Público (OSITRAN). Essa conquista foi alcançada graças à iniciativa Talento Inclusivo: Atração e Equidade, um programa que reforça o compromisso da empresa com a igualdade de oportunidades e a construção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.

A iniciativa Talento Inclusivo: Atração e Equidade concentra-se na redução das lacunas de gênero dentro da organização por meio de estratégias específicas, como a atração de talentos femininos e a promoção da liderança inclusiva. Entre seus principais resultados, destacam-se os seguintes:

– Aumento de 25% na participação de mulheres em cargos-chave nos últimos dois anos.

– Treinamento de integrantes do sexo masculino e feminino sobre igualdade de gênero, liderança e respeito no local de trabalho.

– Implementação de políticas de igualdade que impactaram 100% dos processos de recrutamento da empresa.

Carina Blanco, Gerente Geral da IIRSA Sul, expressou sua satisfação por esse importante reconhecimento: “Esse terceiro lugar não é apenas um reflexo de nosso esforço contínuo pela igualdade de gênero, mas também um lembrete de que cada ação contribui para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Continuaremos a promover iniciativas que tenham um impacto positivo dentro e fora de nossa organização”.

Este reconhecimento fortalece a posição da IIRSA Sul como uma empresa comprometida com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular com o ODS 5: Igualdade de Gênero, consolidando seu papel como agente de mudança no setor de infraestrutura e transporte.

Com esta conquista, a IIRSA Sur reafirma seu compromisso de continuar avançando em direção a um futuro mais equitativo, em que o talento e o mérito sejam os principais motores do desenvolvimento.

Clique aqui e assista ao vídeo.