Sello de la Diversidad Étnico-Racial reconoce actuación de la Fundación por tercera vez consecutiva

La Fundación Norberto Odebrecht recibió el pasado lunes -22, por tercer año consecutivo, el Sello de la Diversidad Étnico-Racial, concedido por el Programa de la Secretaría Municipal de la Reparación -Semur. La iniciativa tiene como objetivo reconocer acciones de promoción de la equidad racial de las organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil de Salvador -BA.

Integrantes de la Fundación y de Semur en la entrega del Sello de la Diversidad Étnico-Racial

Contemplada dentro de la categoría Reconocimiento, la Fundación fue representada por Murilo Dantas, del área de Personas y Finanzas, y Nubia Almeida, del Administrativo, durante la entrega del sello. Según Murilo, el recibimiento de este certificado legitima el trabajo de la institución en favor de la transformación social a través de la valorización de la diversidad. “Hoy tuvimos conversaciones en que pudimos profundizarnos acerca del combate al racismo y en cómo podemos continuar actuando para fomentar mayor igualdad de oportunidades y derechos”, expresó.

El Sello fue concedido por las manos de la propia Secretaria de la Reparación, Ivete Sacramento, en un encuentro que contó también con la presencia de Eurico Alcântara, Coordinador de Acciones Transversales, y Jaqueline Sobral, Supervisora del Programa. “El Sello de la Diversidad es un estímulo para sensibilizar las organizaciones en el desarrollo de acciones y políticas que trabajen pautas raciales. Debemos mantenernos siempre en vigilancia para modificar comportamientos y prejuicios que impregnan a nuestra cultura, que es estructuralmente racista”, enfatizó Jaqueline.

Política pública instituida en el 2007 por el Decreto Nº 17.918, el Sello es renovado anualmente, en el caso que las organizaciones ya contempladas hayan seguido sus compromisos previamente establecidos en el combate al racismo en el ambiente de trabajo. “Este reconocimiento, por otro año, simboliza lo que la Fundación ya practica en su día a día”, afirma Nubia Almeida, integrante más antigua de la institución, donde trabaja hace 25 años. “Haber ido a recibir el Sello de la Diversidad, aún más como una mujer negra, es algo extremamente importante e impactante para mí”, concluye.