Programa Origen – 1º ciclo de Proyectos presentados

Programa Origen – que integra y desarrolla pasantes en OR, tiene 1º ciclo de Proyectos presentados para el Comité Ejecutivo de la empresa.

Lanzado en agosto del 2021, el Programa Origen tiene como objetivo identificar y formar la futura generación de integrantes de OR alineados a Nuestra Cultura, o sea, con nuestro ADN. Al mismo tiempo el Programa tiene como objetivo proporcionar acceso a las primeras experiencias profesionales del joven, para que desarrolle sus potencialidades y talentos. Otro enfoque del Programa Origen es oxigenar el ambiente de trabajo con nuevas ideas y prácticas, por eso él fue diseñado con un módulo de Proyectos, el cual desafía al joven y su líder a aplicar en el contexto de su PA una mejoría para los procesos y gestión de OR.

Entre los meses de marzo y julio del 2022 sucedieron las presentaciones de los jóvenes que ya poseían más de 12 meses de etapa en OR para la Dirección y el LN Eduardo Pedreira. Con protagonismo y creatividad los jóvenes trabajaron en los Proyectos en subtemas relacionados a la transformación digital, eficiencia, productividad y ESG (prácticas ambientales, sociales y de gobierno), siempre aplicados a la realidad de sus PAs aunque fuese necesario que el pasante influenciase al líder para que la temática pasase a integrar el alcance del área. Vea a continuación los proyectos presentados (solo en português).

Durante las presentaciones hubo intensas contribuciones y provocaciones de los líderes. Para el LN Eduardo Pedreira, traer al joven que está cerca del cliente y consciente de los problemas de la Línea fue de valor inmenso para OR y sus Negocios, tanto que muchos proyectos pasaron a integrar el seguimiento de PA de OR y alcanzarán alcance nacional, siendo integrado al gobierno, a las directrices y procedimientos de los proyectos. Pedreira enfatiza “Es una iniciativa que no puede parar, tenemos el desafío ahora de ver esos proyectos implementados y medir los resultados”.

La pasante Barbara Prata, dio su testimonio sobre cómo fue el proceso de presentación de su proyecto “Presentar el Origen para mí fue un gran desafío. Primeramente, para entender cuál sería el tema a ser presentado, pues no quería hablar sobre cualquier tema, quería traer innovación de forma práctica y aplicable. Y así intenté entender lo que, dentro de mi propia rutina de trabajo, podría ser optimizado. Hoy estoy trabajando para implementar mi sugerencia, desafiándome cada vez más, en busca de lo que es mejor para la empresa como un todo. Presentar el Origen para mí significó tener el coraje de exponerme, compartir mis ideas y, ahora, tener espacio para implementarlas.”

Fernanda Hegeer, líder del pasante Marcio Campelo comenta que ver el cierre  de este primer ciclo trae un sentimiento de esperanza y renovación con los futuros líderes que estamos formando, ella enfatiza “es gratificante ver el potencial de los jóvenes en traer innovaciones a ser implementadas para la mejoría de la productividad y potencialización de nuestros resultados. Fue muy enriquecedor ver el proceso de evolución del Programa y la maduración de las ideas, a fin de realmente buscar algo útil para ser aplicado en nuestro día a día, lo que trae un gran sentido de pertenencia a esos jóvenes. El programa trajo la posibilidad de que los jóvenes establezcan nuevas conexiones e intercambio de experiencias, mirar bajo diferentes perspectivas, además de promover una excelente exposición frente a toda la empresa, con la concretización de la presentación del proyecto.”

La participante del Comité Ejecutivo, Lara Sorensen, responsable de Nuevos Negocios Digitales en OR, habla sobre cómo la experiencia de ver las presentaciones de Origen fue rica, “cada tema, sin excepción, trajo algo nuevo que generó aprendizaje, ya sea por profundizar en temas específicos relacionados al negocio de incorporación, o incluso por conocer potenciales talentos, que demostraron compromiso y dedicación con sus PAs y brillo en los ojos en integrar el equipo de OR.”