Odebrecht Presente en el Ranking de 100 Open Startups

El pasado 12 de septiembre, la empresa 100 Open Startups anunció la inclusión de Odebrecht Ingeniería y construcción entre las organizaciones destacadas en la 10ª edición de su ranking, en la categoría de Ingeniería y Construcción. El anuncio oficial de los premios será presentado al mercado el próximo 17 de noviembre.

La empresa fue reconocida por su desempeño en ingeniería y por su liderazgo en la práctica de innovación abierta, además de haber construido conexiones transformadoras entre corporaciones y startups. Este reconocimiento, además de representar un logro institucional, evidencia el impacto de la organización en el fortalecimiento del ecosistema de innovación en Brasil.

100 Open Startups

Pionera en la implementación de innovación abierta en Brasil, 100 Open Startups es actualmente la plataforma internacional de mayor impacto en la generación de negocios entre grandes empresas y startups. Con más de 9.400 relaciones de negocios validadas, el programa se ha convertido en un caso de estudio en las principales universidades del mundo y despierta cada día el interés de numerosos ejecutivos y emprendedores en la colaboración para la innovación.

OEC IN

El programa institucional de innovación de Odebrecht, OEC IN, tiene como objetivo desarrollar soluciones para los desafíos enfrentados en los frentes de obra y oficinas de la empresa. Está estructurado en cuatro pilares: fomentar una cultura interna orientada a la movilización y el compromiso; conectar a Odebrecht con el ecosistema de innovación abierta; ofrecer apoyo técnico en procesos de actualización tecnológica, gestión del conocimiento y transformación digital; y posicionar a la compañía como protagonista que promueve e integra la innovación en su sector.

Además de estimular a los equipos a buscar nuevas metodologías, tecnologías, materiales y procesos, el programa permite la conservación y difusión de esta información, ampliando su aplicación en los frentes de obra.

El OEC IN facilita el desarrollo de soluciones y desafíos de innovación para oportunidades identificadas. Siempre que se identifica una oportunidad, se forman Grupos de Trabajo (GTs), estructuras temporales que se organizan espontáneamente, inspiradas en el concepto de “mesas ágiles”. Se trata de pequeños equipos multidisciplinarios integrados por personas con diferentes habilidades, trabajo colaborativo y objetivos comunes.