Nuevos aprendices de OEC participan en encuentro de integración

En el día 26 de febrero, el área de Personas y Organización de OEC – Odebrecht Engenharia e Construção realizó un encuentro de integración con los nuevos trainees que ingresaron a la empresa por medio del Programa de Talentos, realizado a fines de 2024.

La charla fue una oportunidad para que los nuevos integrantes compartieran sus trayectorias y expectativas sobre los desafíos que ahora enfrentan, además de conocer un poco más sobre aspectos de nuestra cultura empresarial.

El Programa Talentos 2025 contó con más de 6.500 candidatos y hasta el momento ha contratado a 17 personas de los estados de Acre, Bahía, Minas Gerais, Río de Janeiro, Río Grande do Sul y São Paulo. Se espera cubrir otras tres vacantes en las próximas semanas.

En total, 14 mujeres y tres hombres fueron contratados para las vacantes disponibles en el Consorcio ViaSul (RS), Circunvalación Campo Grande (RJ), PROSUB EBN (RJ) y el Consorcio Cantareira, que está realizando la Circunvalación Norte (SP). En cuanto a las prácticas, seis mujeres y tres hombres fueron contratados por la APP Saúde (BH), PROSUB (RJ) y la Oficina de São Paulo.

Liza Amorim, natural de Acre, empezó su carrera en OEC en el proyecto PROSUB en Río de Janeiro y nos contó cómo fue recibir la noticia de que había superado el proceso de selección: “Veo que haber venido hasta aquí ha merecido la pena. Recibir el visto bueno para el proceso de selección de becarios en la OEC fue un momento muy feliz en mi vida, ya que llevaba soñando con una oportunidad como ésta desde que terminé la carrera. Formar parte de OEC ha sido un hito importante en mi carrera profesional y personal porque, además de ser una empresa con gran relevancia en el mercado, me ha proporcionado experiencias fundamentales para mi crecimiento, aprendizaje y contribución en mi área de especialización”, afirmó.

Bruno Lopes, el único Administrador del grupo, también compartió su historia sobre la oportunidad de trabajar en el área de Administración y Finanzas: “Me alegró mucho ser aprobado para el programa Talentos, pues vi la oportunidad de formar parte de una empresa de gran representatividad en el escenario nacional y mundial. Vi este desafío como una excelente oportunidad para desarrollarme, enfrentando diferentes situaciones y participando en proyectos de gran envergadura. Ser Trainee de OEC es de gran importancia y responsabilidad, ya que requiere un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo”.