Diversidad, Equidad e Inclusión: Fundación Norberto Odebrecht lanza cartilla

La promoción de la Diversidad, Equidad & Inclusión (DE&I) ha ganado cada vez más fuerza en el universo corporativo, y se configura como una preocupación central en la “S” de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance). Esto abarca, entre otros aspectos, la inclusión de personas LGBTQIAPN+, mujeres, personas con discapacidad, grupos étnicos minorizados, además de tener en consideración el respeto a las diferencias generacionales, culturales y socioeconómicas. 

En Brasil, país reconocido por su gran pluralidad, este debate se fortaleció a partir de 2015, y el impacto de movimientos globales, como Black Lives Matter, en 2020, reforzó la necesidad de que las instituciones reflejen esta multiculturalidad en sus espacios y realicen prácticas más efectivas para una mayor representatividad. 

Con el folleto, la Fundación busca ampliar la concientización sobre el tema y promover espacios libres de discriminación 

De acuerdo con el estudio “Panorama de las Estrategias de Diversidad en Brasil 2023 y Tendencias para 2024”, elaborado por la startup Blend Edu, 72% de las empresas brasileñas ya poseen áreas específicas dirigidas a la diversidad e inclusión – en 2020, eran 64%, reflejando la creciente importancia del tema. Estos datos evidencian que DE&I se consolidó como una prioridad estratégica para el avance de las instituciones, en la garantía de la creación de un ambiente de trabajo acogedor e inclusivo – actuación que también impacta positivamente en sus desempeños financieros. 

Para el Tercer Sector, la inclusión es una responsabilidad moral; no se trata solamente de una estrategia de gestión, sino la esencia de un cambio social efectivo y duradero. Estas entidades, al adoptar políticas de DE&I, están reforzando su compromiso ético con las comunidades, educando a la sociedad y moldeando un mundo más justo e igualitario. Con esta consciencia, la Fundación Norberto Odebrecht (FNO) acaba de lanzar su folleto de Diversidad, Equidad & Inclusión, que contó con la cooperación técnica de AC Consultoría. 

Trabajando por la inclusión de personas de la zona rural de Bahía pertenecientes a grupos históricamente sub representados, FNO amplió su enfoque sobre DE&I y ofreció el folleto para el público general. “Somos una institución que tiene como visión ser reconocidos por multiplicar soluciones de impacto socioambiental para la construcción de un futuro sostenible y la construcción de ese futuro pasa, sin dudas, por una visión más inclusiva y diversa en toda la sociedad”, resaltó Eduardo Fraguas, responsable de Personas y Finanzas en FNO. 

El folleto está disponible en el sitio web de la institución (www.fundacaonorbertoodebrecht.com). ¡Para verlo, haga clic en la imagen siguiente!