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Después de conducir Odebrecht S.A. con serenidad y firmeza durante los dos años más sensibles de la historia de la empresa, Newton de Souza está transfiriendo el día de hoy el cargo de director presidente a Luciano Nitrini Guidolin, Líder de una nueva generación de nuestro grupo empresarial.

El nuevo director presidente de Odebrecht S.A. tiene 44 años de edad, es paulista, se graduó en Ingeniería de Producción en la Escuela Politécnica de la Universidad de São Paulo (USP) y tiene una maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Harvard (Estados Unidos).

Luciano Guidolin comenzó en Odebrecht como pasante en las empresas que dieron origen a Braskem. Durante 12 años pasó por diversas áreas de nuestra industria petroquímica (Comercial, Planificación, Marketing, Tecnología y Exportación) hasta llegar a director.

En tres años de implantación y expansión de la vieja ETH, hoy Odebrecht Agroindustrial, fue director financiero y de Planificación. Pasó un año como vicepresidente (VP) de Finanzas en el holding Odebrecht S.A. y regresó a Braskem, donde permaneció cinco años como vicepresidente de la Unidad de Polímeros Brasil y Europa y de Tecnología e Innovación.

Desde el inicio de este año, trabajando al lado de Newton de Souza como vicepresidente de Inversiones de Odebrecht S.A., Luciano Guidolin amplió su visión sobre todos los negocios de nuestro grupo.

Newton de Souza pasará a ser vicepresidente del Consejo de Administración de Odebrecht S.A. Estamos dando un paso importante en la renovación de los equipos en la sostenibilidad empresarial hacia nuestro Rumbo Sobrevivir, Crecer y Perpetuar.

Le estamos muy agradecidos a Newton por haber ejercido un papel decisivo desde que las circunstancias desencadenadas por la Operación Lava Jato lo llevaron a asumir en 2015 el liderazgo de la gestión de Odebrecht S.A. Ayudado por la disciplina y el rigor de su formación como abogado, Newton comandó con éxito el inicio de un proceso de transformación que, sin lugar a dudas, generará resultados importantes en los años venideros cuantitativa y cualitativamente.

En este período, se firmó un Acuerdo de Indulgencia con el Ministerio Público Federal en Brasil y la Justicia de Estados Unidos, de Suiza y de la República Dominicana, y se iniciaron negociaciones, ya bien adelantadas, para acuerdos semejantes en otros países. Quedará marcado en la historia de Odebrecht como el de la creación de un nuevo y más independiente modelo de gobernanza para las empresas del grupo.

Cada Negocio, como se denominan nuestras nueve áreas de actuación, pasó a tener un Consejo de Administración. La meta es que cada Consejo tenga por lo menos el 20% de miembros independientes de origen externo. En 2015, había seis cargos de estos consejeros independientes. Hoy, ya son 13 cargos. La perspectiva es llegar a 24 consejeros independientes dentro de algunos meses. Los consejeros independientes no tienen vínculo laboral ni relación comercial con las empresas. Ellos promueven la diversidad y refuerzan la transparencia y la capacidad de juicio independiente.

También durante este período se amplió la Política sobre Conformidad con responsabilidades directas asumidas por el Consejo de Administración y por los Líderes en el Holding y en los Negocios. Se hizo más profunda y amplia, con reglas claras sobre las relaciones de las empresas con agentes públicos, proveedores y clientes para que nuestra actuación empresarial sea siempre pautada por la ética, la integridad y la transparencia.

Desde entonces hay en todas las empresas del grupo esfuerzo y compromiso por una evolución continua del Sistema de Conformidad. Ya tenemos nueve Responsables de Conformidad (uno en el Holding y uno en cada Negocio) directamente vinculados a los respectivos Consejos de Administración. Antes de fin de año, los equipos de Conformidad tendrán un total de 60 personas responsables de la creación y mejora de procesos y controles, de proyectos de educación y capacitación y de la investigación de eventuales denuncias.

La nueva gobernanza, el Sistema de Conformidad y el compromiso de que no admitimos ninguna forma de corrupción son los fundamentos de Odebrecht que estamos construyendo con el apoyo de todos nuestros Integrantes.

Newton inició la reestructuración empresarial con la venta de empresas y la determinación de asegurar liquidez a los Negocios. La conclusión, el 25/4, de la venta de Odebrecht Ambiental y el acuerdo con los mayores bancos brasileños junto con otras operaciones en curso permiten inversiones en nuestros Negocios y nos dan aire de caja en el horizonte de dos años. La continuación de este trabajo, junto con la misión de llevarnos de vuelta al crecimiento, es uno de los desafíos iniciales de Luciano Guidolin, que ya venía formando parte activa del esfuerzo para alcanzar este nuevo nivel tangible e intangible de nuestra Odebrecht.

Luciano Guidolin, con todo el equipo bajo su liderazgo, tiene experiencia y talento para llevar a Odebrecht a completar esta travesía y consolidarse como un grupo empresarial con salud financiera, perspectiva de crecimiento y reputación de empresa ética, íntegra y transparente.

Es así que deseamos ser para volver a merecer la confianza de la sociedad. Éste es nuestro Compromiso con el Futuro.

Emílio Odebrecht
Presidente del Consejo de Administración
Odebrecht S.A.