La Concesionaria IIRSA Sur se destacó en el Concurso de Buenas Prácticas en Igualdad de Género e Inclusión 2025, promovido por Ositrán (Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público), reforzando su rol como agente de transformación social en el sector de infraestructura.

La empresa recibió dos importantes distinciones:

Categoría Excelencia en Igualdad – por el programa “Integración Familiar y Salud – Mujeres que Transforman”, que ha generado un impacto significativo en la reducción de las desigualdades de género en la región de Cusco.

Tercer lugar general – gracias a la iniciativa “Talento Inclusivo: Atracción y Equidad”, orientada a promover un entorno laboral inclusivo y diverso, con políticas que garantizan la igualdad de oportunidades.

Entre los principales resultados del programa Talento Inclusivo, se destacan:

• Incremento del 25% en la participación de mujeres en cargos estratégicos en los últimos dos años.

• Capacitación de colaboradores en temas como equidad de género, liderazgo inclusivo y respeto en el entorno laboral.

• Políticas de igualdad aplicadas al 100% de los procesos de reclutamiento.

Carina Blanco, Gerente General de IIRSA Sur, celebró el reconocimiento:

“Este resultado refleja nuestro compromiso continuo con la equidad de género y nos recuerda que cada acción contribuye a construir una sociedad más justa e inclusiva. Seguiremos promoviendo iniciativas que generen un impacto positivo dentro y fuera de la organización.”

Estos logros refuerzan la alineación de IIRSA Sur con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5: Igualdad de Género, consolidando su posición como referente en prácticas inclusivas en el sector de infraestructura y transporte.