Somos reconocidos como empresa en que los jóvenes quieren estar

DATA: 04/10/2017

Publicado por: Novonor

Encuesta Carrera de los Sueños homenajea a Odebrecht por trabajo continuo y consistente en la identificación y en el desarrollo de los jóvenes

 

La semana pasada, NextView People y el Grupo Cia de Talentos, que realizan anualmente la encuesta Carrera de los Sueños, homenajearon a Odebrecht por el trabajo que realizó en los últimos años de identificación y desarrollo de los jóvenes, grupo que en la encuesta incluye a jóvenes de hasta 26 años y también abarca a profesionales que están comenzando la carrera. Este año, Odebrecht S.A. se posicionó en el  11° lugar en la categoría Carrera de los Sueños de los Jóvenes.

“Creemos en la capacidad de transformación de Odebrecht. Desde la primera vez que participaron del ranking de la Carrera de los Sueños, ustedes festejaron la conquista, pero nunca se detuvieron. Fueron más allá, se preocuparon en conocer los datos, en entender en profundidad las informaciones y, principalmente, en poner en práctica los aprendizajes”, destaca Danilca Galdini, directora de Next View People y una de las responsables de la encuesta. “El homenaje de este año es para que ustedes no se olviden de esa capacidad de aprender y transformar, de no conformarse”, agrega.

De 2012 a 2016, Odebrecht apareció entre las 10 empresas más citadas por los jóvenes brasileños. En 2014 y 2015, alcanzó sus mejores posiciones, colocándose en 3er lugar como la marca más mencionada por este público. “Este reconocimiento nos sensibiliza y fortalece nuestro orgullo de pertenecer a Odebrecht. El papel del joven es vital para el futuro del Grupo y es nuestro compromiso seguir dándole la oportunidad de auto desarrollarse, siendo continuamente desafiado”, puntualiza Daniel Villar, RAF Personas y Planeamiento de Odebrecht S.A.

 

Desde hace 15 años, el Grupo Cia de Talentos releva las empresas en que los jóvenes sueñan con trabajar. A partir de 2016, también pasó a acompañar los deseos y anhelos de la mediana gestión y del alto liderazgo. En 2017, el estudio habló con más de 82 mil personas en Brasil en diferentes momentos de la carrera. Las respuestas fueron obtenidas por medio de un cuestionario online y entre los entrevistados estaban más de 62 mil jóvenes, desde estudiantes a recién egresados

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