Tercer grupo de OEC JOB tendrá inicio en agosto

El tercer grupo de OEC JOB tendrá inicio en agosto de este año. OEC JOB es un programa de formación destinado a futuros líderes y profesionales especialistas, dirigido para el perfeccionamiento y consolidación de competencias alineadas a Nuestra Cultura en OEC.

El segundo grupo, concluido en marzo, contó con la participación de 50 jóvenes de diferentes localidades de Brasil, Angola, Perú y Panamá, los cuales tuvieron acceso a 39 clases, distribuidas en dos módulos online y un módulo presencial. Este último marcó la reanudación de una práctica tradicional de la empresa, la conversación al pie de la hoguera, oportunidad en que el Director-Presidente de Novonor, Héctor Núñez y el Líder de Negocio de OEC, Mauricio Cruz, estuvieron presentes para responder preguntas de los participantes y compartir sus experiencias de vida y carrera.

Al término del programa, fueron presentados seis trabajos en los cuales los jóvenes propusieron soluciones innovadoras para desafíos lanzados por especialistas internos de la empresa. Se destaca el tema del grupo vencedor: inclusión de personas con discapacidad en los sitios de obra. El grupo presentó su propuesta al comité de Diversidad & Inclusión de OEC y actualmente está dando continuidad a la implementación del proyecto. Los demás trabajos siguen con potencial de ser implementados en el futuro, demostrando la relevancia de las ideas generadas durante OEC JOB.

“El compromiso de OEC en capacitar a nuestros talentos para convertirse en líderes destacados y especialistas altamente calificados permanece firme y con el objetivo de que el próximo grupo obtenga aún más éxito e impacto”, afirma Juliana Lima, coordinadora del proyecto.

Vea cómo fue la edición realizada en marzo de este año: