10 consejos de cómo aprovechar el Día de las Mujeres con información

Oficializado en 1975 por la Organización de las Naciones Unidas, el Día Internacional de la Mujer, conmemorado el día 8 de marzo, crece en relevancia, a medida que el debate sobre la equidad de género se intensifica alrededor del mundo, sobre todo en el mercado de trabajo.

Ya sea como empleada, emprendedora, consumidora y jefe de familia, las mujeres están cada vez más empoderadas y conscientes de su papel en la sociedad.

A pesar de las evoluciones, los números apuntan que aún hay mucho que hacer (haga clic aquí para ver). Y cambiar este escenario es el papel de todos nosotros, seamos mujeres u hombres. Por eso, separamos 10 consejos para aprovechar el Día de las Mujeres con mucha información y comprometimiento. ¡Quién sabe si esto pueda inspirarte a transformar el mundo!

1. Lea más libros clásicos escritos por mujeres

¿Que tal incluir más mujeres en su lista de lecturas del 2020? Algunos libros clásicos, como estos a continuación, poseen temáticas que exploran el universo femenino y son siempre una buena elección:

– El Cor Púrpura, de Alice Walker
– Jane Eyre, de Charlotte Brontë
– La Guerra No Tiene Rostro de Mujer, de Svetlana Alexijevich
– El Cuento de la Criada, de Margaret Atwood
– As Meninas, de Lygia Fagundes Telles
– Una Habitación Propia, de Virginia Woolf

2. Vea películas que cuentan la historia de mujeres inspiradoras

Tenemos dos consejos imperdibles.

 La voz de la igualdad (2018) – Vea la historia de Ruth Bader Ginsburg, una jueza que fue nombrada para la Corte Suprema de los Estados Unidos en el año 1993 por el presidente Bill Clinton, convirtiéndose en la segunda jueza mujer de los Estados Unidos.

Colette (2018) – Sidonie-Gabrielle Colette está casada con Willy, que la presenta a la bohemia de Paris del inicio del siglo 20. Él le pide que ella escriba novelas basadas en su experiencia para ser publicadas en su nombre, pero ella decide reivindicar su autoría.

3. Escoja un podcast que inspire el empoderamiento femenino

Separamos algunos podcasts para inspirarte en el día a día:

Ellevate: este podcast es de Ellevate, comunidad internacional de mujeres comprometidas en promover la igualdad de género en el local de trabajo. São episodios semanales con empresarias, escritoras y líderes inspiradoras. Está disponible en Spotfy y en iTunes.

Women to Watch: en tres episodios, el podcast aborda los avances y desafío que las mujeres encuentran para escalar peldaños más altos en el mercado de trabajo.
Episodio 1: Liderazgo y gestión
Episodio 2: Desafíos Estructurales
Episodio 3: Tutoría y Desarrollo

Girlboss Rdio: en este podcast indicado por Forbes Brasil, la fundadora Sophia Amoruso habla con otras emprendedoras sobre qué es necesario para recorrer todos los obstáculos profesionales y personales y tener un negocio de éxito.

Women Creating: realizado por Danielle Milioni y Fernanda Zemel, trae en cada episodio invitadas que hablan sobre carrera, creatividad, espíritu emprendedor y casos de éxito.

4. Aprenda más sobre el universo femenino en documentales

Nuestro consejo es ver el episodio “¿Por qué existe diferencia salarial entre géneros?” de la serie Explained (2018). En este episodio, los creadores entrevistan a mujeres de peso, como Hillary Clinton, y explican, contextualizando históricamente, la disparidad entre hombres y mujeres en la sociedad y cómo esto influye en el mercado de trabajo. Está disponible en Netflix.

5. Ríase y, al mismo tiempo, sorpréndase con un stand up comedy

En Nanette (2018), también disponible en Netflix, Hannah Gadsby, que es lezgiana y activista feminista, comienza su stand up relacionando el comportamiento machista de la sociedad con los grandes artistas de la historia. A lo largo de su análisis, ella cuenta su propia trayectoria, sus deseos y sus indignaciones sociales. ¡Imperdible!

6. Busque los mejores TED Talks presentados por mujeres

Haga clic aquí para ver una excelente selección. Separamos algunos que creemos más interesantes:

Leymah Gbowee: Ganadora del Premio Nobel de la Paz, la activista liberiana Leymah Gbowee es una de las responsables del fin de los 14 años de Guerra Civil en su país.

Courtney Martin: La blogger Courtney Martin examina la carga perenne de la palabra “feminismo”. Habla sobre las tres paradojas esenciales de la búsqueda incesante de su generación en adecuar el término a ellos mismos.

Leila Hoteit: Ingeniera, abogada y madre en Abu Dhabi, ella explica cómo es ser una mujer con fuertes ambiciones profesionales en Arabia Saudita.

7. Siga mujeres líderes en LinkedIn

Temas como empoderamiento, equidad de género, diversidad, carrera, educación y tendencias de TI son abordados por algunas de estas mujeres en esta red social. Hicimos una lista para usted.

Camila Achutti, CEO e cofundadora da Mastertech: referencia mundial en la lucha por más mujeres en la tecnología y alfabetización tecnológica. Primera estudiante latina en conquistar el premio Women of Vision.

Lisiane Lemos, especialista em soluções da Microsoft Brasil: fue reconocida en el 2017 por la revista Forbes Brasil como una de las 91 jóvenes menores de 30 años que hacen la diferencia en Brasil por cuenta de las actividades relacionadas a la inclusión y diversidad que lideró en el ambiente corporativo.

Melinda Gates, copresidente da fundação Bill & Melinda Gates: es una de las ejecutivas más famosas del mundo, una vez que ha ejecutado acciones para promover la lucha por la igualdad de género por medio de la fundación Bill & Melinda Gates hace casi 20 años.

Krystal Choo, CEO & cofundadora da Tickle: fue reconocida como influenciadora por LinkedIn Top Voice en Singapur, en la categoría CEO. Su objetivo es conectar a las personas por medio de la tecnología.

8. Lea e infórmese más sobre el tema

En el libro “Vayamos adelante – Las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar”, la norteamericana Sheryl Sandberg, jefe operativa de Facebook, investiga las razones de que el crecimiento de las mujeres en la carrera esté hace tantos años estancado, identificando la raíz del problema y ofreciendo soluciones prácticas y sensatas para que ellas alcancen todo su potencial.

9. Busque una iniciativa en la cual pueda comprometerse

Ellevate, Will, RME, Comunidade ME y Meetup son algunos ejemplos de entidades que están comprometidas en discutir la equidad de género y el empoderamiento femenino en el medio corporativo, por medio de encuentros, charlas, networking y rondas de conversaciones. ¡Vale la pena verlo!

10. Haga el bien para otras mujeres 

En este sitio web (haga clic aquí) usted encuentra el mapeo, en tiempo real, de todas las entidades registradas en la plataforma UNA. Se trata de un mapa interactivo y vivo que propone visibilizar el ecosistema de iniciativas y organizaciones para la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres de todo Brasil (empresas, ONGs, núcleos de universidades, gobierno, colectivos, etc.)

A continuación, algunas ONGs que usted puede buscar para hacer un trabajo voluntario:

ONG Nueva Mujer: ONG que crea oportunidades, estimulando y fortaleciendo a las mujeres para que ellas puedan desarrollar sus potencialidades y ocupen su lugar en el mundo, promoviendo la igualdad de género, raza y ciudadanía en nuestra sociedad.
Actividades Ofrecidas:
o Talleres y cursos de generación de renta
o Actividades de desarrollo personal
o Actividades de formación de género y estímulo a la ciudadanía
o Atención individual

ELAS: es el único fondo brasileño de inversión social dirigido exclusivamente para la promoción del protagonismo de las mujeres. La ONG invierte en acciones de prevención de la violencia contra las mujeres, promoción de la autonomía económica, del espíritu emprendedor y del fin de la pobreza de mujeres, expansión del acceso a la salud y de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, ampliación del acceso a la cultura, comunicación, arte y deportes, promoción de la equidad étnica y racial y promoción de un medio ambiente justo y sostenible

Notes solidarios de Preta – realizado por la empresa Info Preta, tiene como objetivo donar computadoras portátiles que están en buen estado para estudiantes carentes que están cursando la enseñanza superior. Lo mejor es que Info Preta es la primera empresa de tecnología en Brasil que tiene por objetivo insertar personas negras, LGBTQI+ y mujeres en el mercado de tecnología.