Diversidade e inclusão em pauta na Horiens

Com seu Guia de Diversidade e Inclusão e Guia de Comunicação Inclusiva, Horiens dá passos importantes para promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais plural e inclusivo

Como parte de sua atuação voltada à promoção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, a Horiens compartilhou com seus integrantes, neste mês de novembro, o Guia de Diversidade e Inclusão da empresa e um Guia de Comunicação Inclusiva, documentos que têm o objetivo de orientar posturas e comportamentos adequados no dia a dia.

No Guia de Diversidade e Inclusão estão disponíveis informações como compromissos empresariais no tema, assim como conceitos e orientações práticas, servindo como referência para que integrantes da empresa conduzam suas atividades de forma alinhada.

Já o Guia de Comunicação Inclusiva tem um papel complementar, como um apoio para que todos possam se atualizar a respeito do que é uma linguagem inclusiva e como adotá-la em seu cotidiano, já que a comunicação é uma ferramenta poderosa para o acolhimento e a interação entre as pessoas.

“Prezar pela diversidade e inclusão significa, em primeiro lugar, respeitar as pessoas independentemente dos aspectos que as diferenciam. Além disso, é o caminho para a criação de um ambiente de trabalho e negócios mais representativos, que favoreça a inovação, a criatividade, a colaboração e os resultados”, destaca Fernanda Antonelli, diretora de Pessoas, Comunicação e Marketing da Horiens e coordenadora do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa.

Compromissos

Os compromissos da Horiens neste tema se conectam diretamente à sua cultura, que é altamente centrada nas pessoas e conta com a diversidade e inclusão entre seus valores essenciais.

“A Horiens valoriza as pessoas pelo que são e nosso horizonte é construir hoje um futuro equitativo inclusivo, diverso e sustentável. Em linha com nossos compromissos e a evolução do programa de ESG da Horiens, buscamos promover o aumento progressivo da diversidade em nossos ambientes, respeitando e valorizando as diferenças em todas as suas dimensões e reconhecendo a pluralidade humana, em todas as suas formas, como fator de inovação e produtividade”, destaca Marcelo Neves, CEO Horiens.

Comitê de Diversidade e Inclusão

Desde 2021, a Horiens conta com um Comitê composto por integrantes de diversas áreas que, juntos e por meio da interação com as equipes, trazem ideias e organizam diversas iniciativas com foco na diversidade e inclusão, estimulando o respeito e o acesso de todos às mesmas oportunidades.

Em 2023, como resultado de sua atuação e reflexo dos crescentes compromissos da Horiens em relação a esta agenda, o Comitê passou a fazer parte oficialmente de seu Sistema de Governança Corporativa, sob coordenação da liderança de Pessoas na Horiens e com a participação ativa de diversos integrantes, sejam eles membros oficiais ou aliados.

Para saber mais sobre a atuação da Horiens em ESG, clique aqui.