É muito fácil acompanhar as novidades do seu plano de previdência e conhecer as melhores dicas para o planejamento...
Conheça a atuação da Vexty no segmento
DATA: 24/02/2023
Comissão Técnica Sudoeste de Planos Previdenciários da Abrapp
Daniela Cláudia Carneiro Félix, líder de Seguridade da Vexty, é a nova coordenadora da Comissão Técnica Sudoeste de Planos Previdenciários da Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
A comissão sudoeste, composta por 21 profissionais da área de seguridade e atuarial de diversas Entidades, atua em linha com o Planejamento Estratégico e Programa de Trabalho da Abrapp, visando o fortalecimento e desenvolvimento da previdência complementar fechada.
Planejamento Estratégico 2023-2024 da Abrapp
Mauro Figueira, Diretor-Presidente Vexty, contribuiu, no início de fevereiro, com o Planejamento Estratégico 2023-2024 da Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
Com o objetivo de desenvolver uma agenda estratégica para o setor para o próximo biênio, o encontro reuniu mais de 40 lideranças da Abrapp, Sindapp, ICSS, UniAbrapp, que tiveram a oportunidade de construir uma visão compartilhada sobre as prioridades para o desenvolvimento do setor de previdência complementar nos próximos anos!
Sindapp – Sindicato Nacional Das Entidades Fechadas De Previdência Complementar
ICSS – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social
UniAbrapp – Universidade Corporativa da Previdência Complementar
Selo de engajamento Abrapp
A Vexty recebeu o Selo de Engajamento da Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
O programa de concessão do Selo Nacional de Engajamento das EFPC constitui na aplicação de uma Pesquisa de Engajamento junto aos integrantes das entidades de previdência complementar fechada.
O objetivo da iniciativa é incentivar o maior engajamento das equipes para enfrentar os desafios impostos pelo cenário atual de mudanças aceleradas.
A Pesquisa de Engajamento avalia o vínculo formado entre a entidade e seus colaboradores, fazendo com que o ambiente de trabalho seja produtivo e contributivo entre todos.
O resultado desse trabalho possibilitará ainda que as entidades possam se autodiagnosticar, conectar-se umas com as outras e direcionar seus esforços para aumento do engajamento organizacional.
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