A Concessionária IIRSA Sur conquistou destaque no Concurso de Boas Práticas em Igualdade de Gênero e Inclusão 2025, promovido pelo Ositrán (Organismo Supervisor de Investimento em Infraestrutura de Transporte de Uso Público), reforçando seu papel como agente de transformação social no setor de infraestrutura.

A empresa recebeu duas importantes distinções:

Categoria Excelência em Igualdade – pelo programa “Integração Familiar e Saúde – Mulheres que Transformam”, que tem gerado impacto significativo na redução das desigualdades de gênero na região de Cusco.

Terceiro lugar geral – graças à iniciativa “Talento Inclusivo: Atração e Equidade”, voltada para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, com políticas que garantem igualdade de oportunidades.

Entre os principais resultados do programa Talento Inclusivo, destacam-se:

• Aumento de 25% na participação de mulheres em cargos estratégicos nos últimos dois anos.
• Capacitação de colaboradores em temas como equidade de gênero, liderança inclusiva e respeito no ambiente de trabalho.
• Políticas de igualdade aplicadas a 100% dos processos de recrutamento.

Carina Blanco, Gerente Geral da IIRSA Sur, celebrou o reconhecimento:

“Este resultado reflete nosso compromisso contínuo com a equidade de gênero e nos lembra que cada ação contribui para construir uma sociedade mais justa e inclusiva. Seguiremos promovendo iniciativas que impactem positivamente dentro e fora da organização.”

Essas conquistas reforçam o alinhamento da IIRSA Sur aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente ao ODS 5: Igualdade de Gênero, consolidando sua posição como referência em práticas inclusivas no setor de infraestrutura e transporte.